多項選擇題預備性面試應關注的問題包括（）。

A.對簡歷內容進行簡要核對
B.注意求職者儀表、氣質特征是否符合崗位要求
C.通過談話考察求職者概括化的思維水平
D.注意求職者的非言語行為
E.與崗位要求的符合性


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你可能感興趣的試題

1.多項選擇題人才選拔中篩選申請資料的環(huán)節(jié)應關注的問題包括（）。

A.學歷、經驗和技能水平
B.職業(yè)生涯發(fā)展趨勢
C.履歷的真實可信度
D.自我評價的適度性
E.書寫格式的規(guī)范化

2.多項選擇題判斷個人簡歷、履歷真實性的方法有（）。

A.學歷、經驗和技能水平
B.職業(yè)生涯發(fā)展趨勢
C.履歷的真實可信度
D.自我評價的適度性
E.畢業(yè)證的真實性

3.多項選擇題通常在中高級人才選拔的程序和方法中，所用的方法是（）。

A.預篩選申請材料
B.預備面試
C.職業(yè)心理測試
D.結構化面試
E.評價中心測試

4.多項選擇題人才選拔的步驟包括（）等。

A.篩選申請材料
B.預備性面試
C.知識技能測驗
D.職業(yè)心理測試
E.公文筐測試

5.多項選擇題優(yōu)秀企業(yè)吸引人才的優(yōu)勢有（）。

A.良好的組織形象和企業(yè)文化
B.增強員工工作崗位的成就感
C.賦予更多、更大的責任和權限
D.提高崗位的穩(wěn)定性和安全感
E.保持工作、學習與生活的平衡