多項(xiàng)選擇題職業(yè)選擇與職業(yè)準(zhǔn)備階段的主要任務(wù)是（）。

A.做好招聘工作
B.做好挑選工作
C.做好配置工作
D.組織上崗培訓(xùn)
E.考察評(píng)定新員工


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1.多項(xiàng)選擇題職業(yè)生涯年度評(píng)審后，通過(guò)上級(jí)的反饋可得到如下信息（）。

A.下一年有希望獲得的職務(wù)
B.組織內(nèi)部可能發(fā)生的變化
C.上級(jí)對(duì)員工職業(yè)生涯發(fā)展的制度性意見(jiàn)
D.直接對(duì)員工職業(yè)生涯反饋意見(jiàn)
E.直接上級(jí)對(duì)其工作的評(píng)價(jià)

2.多項(xiàng)選擇題年度職業(yè)生涯評(píng)審會(huì)談中容易忽視的是（）。

A.員工反饋的意見(jiàn)
B.員工的品德
C.談失敗需要勇氣
D.工作與品行需要平衡發(fā)展
E.能力上的差距

3.多項(xiàng)選擇題通過(guò)職業(yè)生涯面談后，可以幫助員工發(fā)現(xiàn)其職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展中應(yīng)注意的問(wèn)題有（）。

A.人生目標(biāo)選擇不當(dāng)
B.生涯通道設(shè)計(jì)不當(dāng)
C.生涯規(guī)劃不夠周密
D.培訓(xùn)不足
E.生涯發(fā)展設(shè)計(jì)過(guò)于周密

4.多項(xiàng)選擇題員工職業(yè)生涯面談的作用是（）。

A.有利于職業(yè)生涯規(guī)劃與管理的深入
B.人生目標(biāo)的層次定位
C.彌補(bǔ)直線經(jīng)理在職業(yè)生涯規(guī)劃與管理方面的不足
D.幫助員工職業(yè)解決個(gè)人問(wèn)題
E.發(fā)現(xiàn)員工在職業(yè)生涯中的問(wèn)題

5.多項(xiàng)選擇題組織通過(guò)職業(yè)生涯年度評(píng)審達(dá)到的目的是（）。

A.使員工發(fā)現(xiàn)自己的缺點(diǎn)，并促使其改正
B.使員工知道別人怎樣看待他的工作
C.使員工能夠無(wú)拘無(wú)束地講述自己的才干
D.使員工能夠無(wú)拘無(wú)束地講述自己所遇到的困難及愿望
E.消除組織內(nèi)可能存在的誤解