單項選擇題以下有關(guān)績效考評反饋體系設(shè)計的說法,不正確的是()。
A.績效考評結(jié)果與培訓(xùn)
B.績效考評結(jié)果與管理
C.績效考評薪酬
D.績效考評人員配置
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1.單項選擇題以下關(guān)于績效管理系統(tǒng)設(shè)計前期準備工作的說法,不正確的是()。
A.明確企業(yè)的戰(zhàn)略目標
B.設(shè)計KPI
C.進行崗位勝任特征模型設(shè)計
D.進行工作分析以形成工作說明書
2.單項選擇題績效管理體系的收尾工作是()。
A.績效評估
B.績效結(jié)果
C.績效反饋
D.結(jié)果反饋體系
3.單項選擇題績效指標體系主要是從()進行構(gòu)建的。
A.一個維度
B.兩個維度
C.三個維度
D.四個維度
4.單項選擇題績效管理系統(tǒng)可劃分為三個子系統(tǒng),不正確的是()。
A.績效管理指標體系
B.績效指標體系
C.考評運作體系
D.結(jié)果反饋體系
5.單項選擇題企業(yè)可在三個層次上闡述其組織目標,其中不包括()。
A.精神
B.愿景
C.戰(zhàn)術(shù)
D.戰(zhàn)略
最新試題
績效管理系統(tǒng)的定義表明了()三方面的關(guān)系。
題型:多項選擇題
目標管理的步驟不盡相同,一般可分為()。
題型:多項選擇題
在管理上,使用最廣泛的是上級考評,而最前沿最復(fù)雜的考評方式則是()。
題型:單項選擇題
SMART原則包括()。
題型:多項選擇題
態(tài)度考評的重點是()等。
題型:多項選擇題
魚骨圖分析的主要步驟有()。
題型:多項選擇題
績效考評指標體系設(shè)計,應(yīng)掌握()的概念以及設(shè)計步驟。
題型:多項選擇題
關(guān)于績效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他子系統(tǒng)之間的關(guān)系,以下表述正確的是()。
題型:多項選擇題
從石川圖還可以用來分析出現(xiàn)質(zhì)量問題的原因,可從()及環(huán)境等方面查找。
題型:多項選擇題
績效指標按照企業(yè)層次可分為()。
題型:多項選擇題