單項選擇題()就是對指標的性質和內容進行詳細的描述。
A.客戶滿意度
B.服務滿意度
C.指標的定義
D.設定目的定義
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1.單項選擇題()是根據(jù)企業(yè)的實際情況而設定的最關鍵的指標。
A.否決指標
B.暫緩指標
C.延后指標
D.推遲指標
2.單項選擇題()是工作能力向工作業(yè)績轉換的"中介"。
A.工作表現(xiàn)
B.工作能力
C.工作業(yè)績
D.工作態(tài)度
3.單項選擇題崗位職責指標的內容與KPI指標的內容有相同、重疊的地方,則應該劃為()范圍。
A.PRI
B.WAI
C.崗位職責指標
D.KPI
4.單項選擇題EVA紅利庫計劃實際上是一種具有()性質的"分享制"薪酬方案。
A.長期支付
B.短期支付
C.延期支付
D.早期支付
5.單項選擇題EVA體系的核心思想是謀求()最大化。
A.股東價值
B.利潤
C.股東人數(shù)
D.企業(yè)市值
最新試題
績效管理的指標體系設計要包括對()的設計。
題型:多項選擇題
績效考評是一個按事先確定的工作目標和()考察員工實際完成績效的過程。
題型:單項選擇題
績效指標按照企業(yè)層次可分為()。
題型:多項選擇題
EVA杠桿期權計劃具有的特點是()。
題型:多項選擇題
績效管理系統(tǒng)的定義表明了()三方面的關系。
題型:多項選擇題
員工培訓基本上可分為()。
題型:多項選擇題
()負責按照企業(yè)任務目標及企業(yè)年度目標向委員會提出年度KPI及集體指標值調整方案。
題型:單項選擇題
關于績效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他子系統(tǒng)之間的關系,以下表述正確的是()。
題型:多項選擇題
績效管理系統(tǒng)的定義包含了()的概念。
題型:多項選擇題
績效考評的方式和方法有()。
題型:多項選擇題