單項(xiàng)選擇題（）是指員工對(duì)努力完成工作任務(wù)的信念強(qiáng)度。
A.效價(jià)
B.愿望
C.期望
D.工具
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1.單項(xiàng)選擇題維克多·弗羅姆認(rèn)為人的動(dòng)機(jī)取決于三個(gè)因素，其中不包括（）。
A.效價(jià)
B.成就
C.期望
D.工具
2.單項(xiàng)選擇題麥克萊蘭和亞特金森的需要分類法是從人們想得到結(jié)果的類別將需要分為三類，其中不包括（）。
A.權(quán)力需要
B.成就需要
C.親和需要
D.愿望需要
3.單項(xiàng)選擇題赫茲泊格需要層次分為比較低級(jí)層次的需要和（）。
A.比較高級(jí)的需要
B.比較中層的需要
C.比較需求的需要
D.比較激勵(lì)的需要
4.單項(xiàng)選擇題赫茲泊格認(rèn)為，（）的因素是保健因子。
A.成就感
B.更多的責(zé)任
C.滿足低級(jí)需要
D.工作的安全感
5.單項(xiàng)選擇題馬斯洛需求層次理論的高級(jí)需要包括自尊的需要和（）的需要。
A.生理需要
B.自我實(shí)現(xiàn)
C.社會(huì)
D.安全
最新試題
從勞動(dòng)者的角度看，薪酬制度應(yīng)當(dāng)達(dá)到以下要求能調(diào)動(dòng)工作積極性（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
員工激勵(lì)措施中個(gè)人因素包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)領(lǐng)先型策略的缺點(diǎn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
應(yīng)聘者在選擇工作崗位時(shí)，往往從（）等多個(gè)視角來(lái)觀察企業(yè)，達(dá)到符合自己的個(gè)性和意向。
題型：多項(xiàng)選擇題
員工激勵(lì)措施中非物質(zhì)報(bào)酬因素包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)采取領(lǐng)先策略之后所產(chǎn)生的利弊包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列薪酬模型中，容易導(dǎo)致員工缺乏安全感的是：（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
運(yùn)用3P模型設(shè)計(jì)薪酬體系時(shí)，需要根據(jù)（）確定員工的薪酬空間。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
溝通交流員工的業(yè)績(jī)表現(xiàn)環(huán)節(jié)的主要內(nèi)容是：（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
高績(jī)效面談的特征不包括：（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題