多項選擇題在確立企業(yè)薪酬戰(zhàn)略時，薪酬的效率目標(biāo)可以分解為（）。
A.產(chǎn)品創(chuàng)新
B.注重效率
C.勞動生產(chǎn)率提高的程度
D.勞動力成本的增長程度
E.產(chǎn)品數(shù)量和質(zhì)量、工作績效、客戶滿意度
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題從廣義角度看，薪酬是指員工作為勞動關(guān)系中的一方，從用人單位--企業(yè)所得到的各種回報，形式包括（）。
A.物質(zhì)的
B.精神的
C.貨幣的
D.非貨幣的
E.食物的
2.多項選擇題衡量業(yè)績的標(biāo)準(zhǔn)有（）。
A.利潤增加
B.成本節(jié)約
C.質(zhì)量提高
D.數(shù)量增長
E.投資增值
3.多項選擇題薪酬主要包括（）。
A.基本工資
B.績效工資
C.短期和長期的激勵工資
D.員工福利保險和服務(wù)
E.晉升機會
4.多項選擇題企業(yè)員工的薪酬范圍很廣，除貨幣收益和間接的非貨幣收益，還體現(xiàn)在（）。
A.職業(yè)安全
B.個人地位
C.晉升機會
D.富于挑戰(zhàn)性的工作
E.激勵
5.單項選擇題在采用問卷調(diào)查的方式時，可以采用直接面談方法，還可以（）進行員工薪酬滿意度調(diào)查以及薪酬的市場調(diào)查。
A.另行組織有關(guān)人員
B.由人力資源部組織有關(guān)人員
C.聘請有關(guān)法律事務(wù)所
D.聘請專業(yè)咨詢公司
最新試題
（）的需要屬于高級需要。
題型：多項選擇題
處于成熟階段的企業(yè)，人力資源部門需要重點關(guān)注：（）
題型：單項選擇題
員工激勵措施中物質(zhì)報酬因素包括（）。
題型：多項選擇題
在生產(chǎn)制作型企業(yè)中，針對一線員工大多采用的工資制度是：（）
題型：單項選擇題
崗位價值評估的三個維度不包括：（）
題型：單項選擇題
影響企業(yè)獲得勞動力的因素有很多，如（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)薪酬體系水平管理的核心是（）
題型：單項選擇題
溝通交流員工的業(yè)績表現(xiàn)環(huán)節(jié)的主要內(nèi)容是：（）
題型：單項選擇題
在進行績效面談前，主管需要做的準(zhǔn)備工作不包括：（）
題型：單項選擇題
工資方案評價的內(nèi)容主要有（）。
題型：多項選擇題