單項選擇題在現(xiàn)代人力資源管理理念中，人力資源管理部門被視為（）
A.事務(wù)性機構(gòu)
B.簡單服務(wù)性機構(gòu)
C.非生產(chǎn)非效益部門
D.生產(chǎn)與效益部門
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1.單項選擇題我國勞動法規(guī)定的勞動年齡為（）
A.14周歲
B.16周歲
C.18周歲
D.20周歲
2.單項選擇題相對于內(nèi)部招聘而言，外部招聘有利于（）.
A.培養(yǎng)員工的忠誠度
B.促進團結(jié)，消除矛盾
C.招聘到高質(zhì)量人才
D.激勵員工，鼓舞士氣
3.單項選擇題某企業(yè)計劃用任務(wù)總工時為5050，企業(yè)的定額工時為50，計劃期勞動生產(chǎn)率變動系數(shù)為0.01.運用勞動定額法預(yù)測企業(yè)的人力資源需求量應(yīng)為（）。
A.50人
B.100人
C.150人
D.200人
4.單項選擇題企業(yè)每年年終都會對流出和仍留在企業(yè)的員工進行分析的方法是()。
A.成本收益分析
B.群體批次分析
C.員工滿意度分析
D.員工流動后果分析
5.單項選擇題()主要適合管理人員。
A.配對比較法
B.主管評定法
C.評價中心法
D.升等考試法
最新試題
工作業(yè)績指標(biāo)設(shè)計中，關(guān)鍵績效指標(biāo)設(shè)計常用方法有（）。
題型：多項選擇題
對培訓(xùn)實施中采用的評估手段進行挑選，包含內(nèi)容有（）。
題型：多項選擇題
按照勞動標(biāo)準(zhǔn)的功能劃分，技術(shù)類勞動標(biāo)準(zhǔn)包括（）。
題型：多項選擇題
正確組織工作地的供應(yīng)和服務(wù)工作，包括（）。
題型：多項選擇題
以下哪些屬于薪酬職能的范圍？（）
題型：多項選擇題
績效考評的正確性、可靠性、有效性，主要受到以下哪些制約和影響？（）
題型：多項選擇題
工傷事故分類有哪幾種劃分形式？（）
題型：多項選擇題
績效考評主體，除了上級考評外，還有哪幾個分類？（）
題型：多項選擇題
通過員工的自我評價，采集相關(guān)信息的途徑和方法包括（）。
題型：多項選擇題
大多數(shù)企業(yè)都會定期調(diào)整自己的薪酬水平，而調(diào)整的依據(jù)一般包括（）。
題型：多項選擇題