單項(xiàng)選擇題我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定的勞動(dòng)年齡為（）
A.14周歲
B.16周歲
C.18周歲
D.20周歲
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1.單項(xiàng)選擇題相對(duì)于內(nèi)部招聘而言，外部招聘有利于（）.
A.培養(yǎng)員工的忠誠(chéng)度
B.促進(jìn)團(tuán)結(jié)，消除矛盾
C.招聘到高質(zhì)量人才
D.激勵(lì)員工，鼓舞士氣
2.單項(xiàng)選擇題某企業(yè)計(jì)劃用任務(wù)總工時(shí)為5050，企業(yè)的定額工時(shí)為50，計(jì)劃期勞動(dòng)生產(chǎn)率變動(dòng)系數(shù)為0.01.運(yùn)用勞動(dòng)定額法預(yù)測(cè)企業(yè)的人力資源需求量應(yīng)為（）。
A.50人
B.100人
C.150人
D.200人
3.單項(xiàng)選擇題企業(yè)每年年終都會(huì)對(duì)流出和仍留在企業(yè)的員工進(jìn)行分析的方法是()。
A.成本收益分析
B.群體批次分析
C.員工滿意度分析
D.員工流動(dòng)后果分析
4.單項(xiàng)選擇題()主要適合管理人員。
A.配對(duì)比較法
B.主管評(píng)定法
C.評(píng)價(jià)中心法
D.升等考試法
5.單項(xiàng)選擇題()屬于非自愿流出。
A.解聘
B.主動(dòng)辭職
C.停薪留職
D.離職創(chuàng)業(yè)
最新試題
崗位評(píng)價(jià)有哪幾種基本方法？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
薪酬體系設(shè)計(jì)的基本要求是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下面關(guān)于審核人力資源管理費(fèi)用預(yù)算的說(shuō)法正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
正確組織工作地的供應(yīng)和服務(wù)工作，包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
崗位評(píng)價(jià)運(yùn)用的基本方法有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
工傷事故分類有哪幾種劃分形式？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
行為導(dǎo)向型客觀考評(píng)方法中，關(guān)鍵事件法的缺點(diǎn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
員工福利可以劃分為幾種常見(jiàn)的類型，以下正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的（）。
題型：多項(xiàng)選擇題