A.解聘
B.主動(dòng)辭職
C.停薪留職
D.離職創(chuàng)業(yè)
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A.良好的組織形象
B.較高的工資和福利
C.更大的責(zé)任和權(quán)利
D.崗位的穩(wěn)定性和安全感
A.司機(jī)
B.推銷員
C.秘書
D.市場(chǎng)研究人員
A.計(jì)劃能力
B.決策能力
C.整體運(yùn)作能力
D.談判能力
A.企業(yè)管理人員訓(xùn)練
B.軍事訓(xùn)練
C.兒童心理疾病治療
D.兒童游戲
A.編碼字典法
B.專家評(píng)分法
C.頻次選擇法
D.相關(guān)分析法
最新試題
以下屬于組織內(nèi)部的考評(píng)主體有哪些？（）
下列哪項(xiàng)不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的特點(diǎn)？（）
組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有（）。
工傷事故分類有哪幾種劃分形式？（）
績(jī)效考評(píng)主體，除了上級(jí)考評(píng)外，還有哪幾個(gè)分類？（）
合理的勞動(dòng)定員是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。有了定員標(biāo)準(zhǔn)，便于企業(yè)在用人方面精打細(xì)算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動(dòng)”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品，從而提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。
以下哪些屬于薪酬職能的范圍？（）
薪酬體系設(shè)計(jì)的基本要求是（）。
進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)的基本原則有（）。
大多數(shù)企業(yè)都會(huì)定期調(diào)整自己的薪酬水平，而調(diào)整的依據(jù)一般包括（）。