A.管理成本
B.各種考核方法的優(yōu)缺點(diǎn)
C.工作的適用性
D.組織的內(nèi)外部環(huán)境
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A.工作態(tài)度
B.工作績效
C.工作內(nèi)容
D.工作狀態(tài)
A.產(chǎn)量
B.效益
C.效率
D.效果
A.個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)
B.努力目標(biāo)與組織目標(biāo)
C.努力目標(biāo)與集體目標(biāo)
D.個(gè)人目標(biāo)與集體目標(biāo)
A.工作效果
B.工作態(tài)度
C.工作業(yè)績
D.工作行為
A.關(guān)鍵事件法
B.行為觀察法
C.行為觀察量表法
D.行為定點(diǎn)量表法
最新試題
工作業(yè)績指標(biāo)設(shè)計(jì)中,關(guān)鍵績效指標(biāo)設(shè)計(jì)常用方法有()。
進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)的基本原則有()。
勞動(dòng)定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的()。
績效考評(píng)指標(biāo)有多種分類方式,其中包含()。
按照勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的功能劃分,技術(shù)類勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)包括()。
績效考評(píng)主體,除了上級(jí)考評(píng)外,還有哪幾個(gè)分類?()
關(guān)于產(chǎn)生勞動(dòng)爭議的原因,下列說法正確的是()。
總?cè)丝趧趨⒙什皇呛饬浚ǎ┏潭鹊闹笜?biāo)。
績效考評(píng)的正確性、可靠性、有效性,主要受到以下哪些制約和影響?()
案例分析法中,解決問題的環(huán)節(jié)包括()。