A.要盡可能詳盡地描述所有職責(zé)
B.使用語(yǔ)言應(yīng)通俗易懂
C.工作職責(zé)的羅列應(yīng)該符合邏輯順序
D.對(duì)于基層員工工作的描述應(yīng)更具體,詳細(xì)
E.可以用完成某項(xiàng)職責(zé)時(shí)間比重來(lái)說(shuō)明
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A.工資項(xiàng)目
B.涉及到員工利益的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用及其他相關(guān)的資金項(xiàng)目
C.其他項(xiàng)目
D.員工住房基金
E.失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)
A.鼓勵(lì)員工提前退休
B.提高企業(yè)的技術(shù)水平
C.合并或精簡(jiǎn)某些臃腫的機(jī)構(gòu)
D.減少員工的工作時(shí)間,隨之降低工資水平
E.制定全員輪訓(xùn)計(jì)劃,使員工始終有一部分人在接受培訓(xùn)
A.讓顧客完全滿(mǎn)意
B.熟悉設(shè)備的使用和維護(hù)
C.盡量節(jié)約時(shí)間
D.每月廢品率不超過(guò)1%
A.始點(diǎn)
B.中點(diǎn)
C.終點(diǎn)
D.總結(jié)
A.行為觀(guān)察法
B.以結(jié)果為導(dǎo)向的考評(píng)方法
C.以關(guān)鍵事件為導(dǎo)向的考評(píng)方法
D.以行為或品質(zhì)特征為導(dǎo)向的考評(píng)方法
最新試題
崗位評(píng)價(jià)有哪幾種基本方法?()
下面關(guān)于審核人力資源管理費(fèi)用預(yù)算的說(shuō)法正確的是()。
工作業(yè)績(jī)指標(biāo)設(shè)計(jì)中,關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)常用方法有()。
正確組織工作地的供應(yīng)和服務(wù)工作,包括()。
進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)的基本原則有()。
下面關(guān)于任務(wù)目標(biāo)原則說(shuō)法正確的是()。
關(guān)于產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的原因,下列說(shuō)法正確的是()。
以下屬于組織內(nèi)部的考評(píng)主體有哪些?()
大多數(shù)企業(yè)都會(huì)定期調(diào)整自己的薪酬水平,而調(diào)整的依據(jù)一般包括()。
組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有()。