多項(xiàng)選擇題行為面試法的前提是（）。

A.一個(gè)人過(guò)去的行為最能預(yù)見(jiàn)其未來(lái)的行為
B.一葉知秋，通過(guò)一個(gè)人的行為可以判斷他的思想
C.工作經(jīng)歷比學(xué)歷更重要
D.說(shuō)和做是截然不同的兩回事
E.學(xué)歷比工作經(jīng)歷更重要


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1.多項(xiàng)選擇題關(guān)于錄用決策，表述正確的是（）。

A.應(yīng)當(dāng)強(qiáng)調(diào)人員之間的互補(bǔ)性
B.應(yīng)關(guān)注求職者與應(yīng)聘職位的適合度問(wèn)題
C.要考慮組織不同發(fā)展階段對(duì)于員工素質(zhì)的不同要求
D.首先滿足當(dāng)前需要，長(zhǎng)遠(yuǎn)需要應(yīng)當(dāng)視具體情況而定
E.員工的能力若能顯著超出應(yīng)聘崗位的要求，自然更好

2.多項(xiàng)選擇題關(guān)于工作說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě)，表述正確的是（）。

A.要盡可能詳盡地描述所有職責(zé)
B.使用語(yǔ)言應(yīng)通俗易懂
C.工作職責(zé)的羅列應(yīng)該符合邏輯順序
D.對(duì)于基層員工工作的描述應(yīng)更具體，詳細(xì)
E.可以用完成某項(xiàng)職責(zé)時(shí)間比重來(lái)說(shuō)明

3.多項(xiàng)選擇題一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)人力資源管理費(fèi)用包含的基本項(xiàng)目是（）。

A.工資項(xiàng)目
B.涉及到員工利益的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用及其他相關(guān)的資金項(xiàng)目
C.其他項(xiàng)目
D.員工住房基金
E.失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)

4.多項(xiàng)選擇題企業(yè)解決人力資源過(guò)剩時(shí)可以采用的方法有（）。

A.鼓勵(lì)員工提前退休
B.提高企業(yè)的技術(shù)水平
C.合并或精簡(jiǎn)某些臃腫的機(jī)構(gòu)
D.減少員工的工作時(shí)間，隨之降低工資水平
E.制定全員輪訓(xùn)計(jì)劃，使員工始終有一部分人在接受培訓(xùn)

5.單項(xiàng)選擇題符合績(jī)效考核指標(biāo)設(shè)置要求的陳述是（）。

A.讓顧客完全滿意
B.熟悉設(shè)備的使用和維護(hù)
C.盡量節(jié)約時(shí)間
D.每月廢品率不超過(guò)1%