A.垂直關(guān)系
B.水平關(guān)系
C.三角關(guān)系
D.混合關(guān)系
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A.母公司-子公司-工廠
B.集團本部-事業(yè)部-工廠
C.經(jīng)理會-公司-工廠
D.集團會長-營運委員會-子公司-工廠
A.母公司-子公司-工廠形式中的母公司
B.集團本部-事業(yè)部-工廠形式中的集團本部
C.經(jīng)理會-公司-工廠形式中的經(jīng)理會
D.集團會長-營運委員會-子公司-工廠形式中的集團會長
A.平等
B.自由
C.民主
D.公正
A.產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)
B.管理體制
C.發(fā)展戰(zhàn)略
D.利益分配
A.管理活動的協(xié)商性
B.管理內(nèi)容的創(chuàng)新性
C.管理形式的復(fù)雜性
D.管理體制的綜合性
最新試題
有的專家認為戰(zhàn)略性人力資源管理是建立在理性選擇和用戶基礎(chǔ)兩種理論基礎(chǔ)上的，他說的理性選擇包括（）。
企業(yè)聯(lián)合體的聯(lián)結(jié)紐帶可以是（）。
吸引策略管理模式的特點有（）。
在集團本部一事業(yè)部型的企業(yè)集團內(nèi)部，集團本部控制事業(yè)部的措施主要有（）。
對于歐美型企業(yè)集團體制，母公司的主要職能有（）。
按資本聯(lián)結(jié)程度不同形成的多層次企業(yè)集團組織結(jié)構(gòu)中，第二層次企業(yè)可以是（）。
屬于企業(yè)集團人力資本范疇的可以有（）。
戰(zhàn)略性人力資源管理的基本原理和方法是基于（）。
產(chǎn)權(quán)可以被認為是（）的總稱。
對于內(nèi)部導(dǎo)向的發(fā)展戰(zhàn)略理解正確的是（）。