A.層層控股型
B.環(huán)狀持股型
C.資金借貸型
D.行政指令型
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A.垂直關(guān)系
B.水平關(guān)系
C.三角關(guān)系
D.混合關(guān)系
A.母公司-子公司-工廠
B.集團(tuán)本部-事業(yè)部-工廠
C.經(jīng)理會(huì)-公司-工廠
D.集團(tuán)會(huì)長-營運(yùn)委員會(huì)-子公司-工廠
A.母公司-子公司-工廠形式中的母公司
B.集團(tuán)本部-事業(yè)部-工廠形式中的集團(tuán)本部
C.經(jīng)理會(huì)-公司-工廠形式中的經(jīng)理會(huì)
D.集團(tuán)會(huì)長-營運(yùn)委員會(huì)-子公司-工廠形式中的集團(tuán)會(huì)長
A.平等
B.自由
C.民主
D.公正
A.產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)
B.管理體制
C.發(fā)展戰(zhàn)略
D.利益分配
最新試題
企業(yè)集團(tuán)管理體制的特點(diǎn)包括（）。
為了確保企業(yè)集團(tuán)組織機(jī)構(gòu)的有效運(yùn)行，人力資源部門對(duì)各級(jí)組織機(jī)構(gòu)的工作效率進(jìn)行評(píng)定的具體指標(biāo)有（）。
企業(yè)作為勞動(dòng)力市場的需求主體，要根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略發(fā)展的目標(biāo)，從（）等方面的要求出發(fā)，確定一定時(shí)期內(nèi)勞動(dòng)力補(bǔ)充的種類和數(shù)量。
企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)科學(xué)的設(shè)計(jì)和有效的推行，將直接影響員工的（），而這些又決定著競爭策略的成敗。
企業(yè)集團(tuán)的核心企業(yè)控制子公司的形式有（）。
日本型企業(yè)集團(tuán)體制中，經(jīng)理會(huì)的主要職能是（）。
戰(zhàn)略性人力資源管理的衡量標(biāo)準(zhǔn)包括（）。
監(jiān)事會(huì)的權(quán)力有（）。
戰(zhàn)略性人力資源管理的基本原理和方法是基于（）。
正確處理集團(tuán)利益關(guān)系的原則有（）。