A.人才培訓中心
B.科研開發(fā)中心
C.進出口貿(mào)易公司
D.物資供應公司
E.財務公司
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.市場競爭
B.產(chǎn)業(yè)組織政策和反壟斷法
C.共同投資
D.經(jīng)營范圍
E.股權(quán)擁有
A.方向指定
B.規(guī)模限制
C.企業(yè)系列化
D.人事參與
E.提高協(xié)作
A.資本參與
B.人事結(jié)合
C.提供貸款
D.技術(shù)指導
E.協(xié)議約定
A.股本控制
B.資金控制
C.計劃控制
D.分配控制
E.人事控制
A.組織嚴密性
B.管理集權(quán)化
C.因地制宜性
D.結(jié)構(gòu)層次化
E.重視人的作用
最新試題
對于歐美型企業(yè)集團體制,母公司的主要職能有()。
與企業(yè)外部勞動力市場的勞動供給有關的因素有()。
企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)科學的設計和有效的推行,將直接影響員工的(),而這些又決定著競爭策略的成敗。
吸引策略管理模式的特點有()。
企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的設計,應充分體現(xiàn)()等要素的統(tǒng)一性和綜合性。
監(jiān)事會的權(quán)力有()。
產(chǎn)權(quán)可以被認為是()的總稱。
企業(yè)作為勞動力市場的需求主體,要根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略發(fā)展的目標,從()等方面的要求出發(fā),確定一定時期內(nèi)勞動力補充的種類和數(shù)量。
有的專家認為戰(zhàn)略性人力資源管理是建立在理性選擇和用戶基礎兩種理論基礎上的,他說的理性選擇包括()。
對于內(nèi)部導向的發(fā)展戰(zhàn)略理解正確的是()。