A.依樣畫(huà)瓢式的運(yùn)用
B.舉一反三層面
C.融會(huì)貫通層面
D.自我管理層面
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A.依樣畫(huà)瓢，舉一反三，融會(huì)貫通，自我管理
B.自我管理，依樣畫(huà)瓢，舉一反三，融會(huì)貫通
C.依樣畫(huà)瓢，自我管理，舉一反三，融會(huì)貫通
D.融會(huì)貫通，依樣畫(huà)瓢，舉一反三，自我管理
A.書(shū)面搜集法
B.會(huì)議法
C.訪問(wèn)談話法
D.用戶調(diào)查法
A.會(huì)議法
B.用戶調(diào)查法
C.對(duì)照比較法
D.訪問(wèn)談話法
A.奧斯本檢核表法
B.5WIH法
C.和田十二法
D.焦點(diǎn)法
A.用于管理方面
B.用于技術(shù)方面
C.用于談判方面
D.用于營(yíng)銷(xiāo)方面
最新試題
創(chuàng)新能力指在前人發(fā)現(xiàn)或發(fā)明的基礎(chǔ)上，通過(guò)自身努力，創(chuàng)造性地提出新的發(fā)現(xiàn)、發(fā)明或改進(jìn)革新方案的能力。在創(chuàng)新過(guò)程、創(chuàng)新活動(dòng)中主要由（）構(gòu)成。
設(shè)問(wèn)檢查法的特點(diǎn)包括：（）。
職業(yè)路徑設(shè)計(jì)的幾種形式包括（）。
組織職業(yè)生涯年度評(píng)審方式有：（）。
培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化機(jī)制中管理者支持度由低到高排列正確的是（）。
邏輯思維在創(chuàng)新中的局限性包括（）。
員工培訓(xùn)開(kāi)發(fā)系統(tǒng)的子系統(tǒng)有（）。
抑制想象思維的障礙主要有（）。
發(fā)散思維的類(lèi)型包括（）。
矩陣模式的優(yōu)點(diǎn)是（）。