A.期股是當(dāng)期的購買行為
B.可以通過贈與、獎勵等方式獲得
C.到期前可以轉(zhuǎn)讓或兌現(xiàn)
D.期股既有激勵作用,又有約束作用
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A.留存股票
B.期權(quán)股票
C.期股
D.期權(quán)
A.股票期權(quán)是權(quán)利而非義務(wù)
B.實現(xiàn)經(jīng)營者與投資者利益一致
C.權(quán)利是無償"贈送"的
D.股票不能免費得到
A.年薪收入=基本收入+風(fēng)險收入+年功收入+特別年薪獎勵
B.年薪收入=基本年薪+增值年薪+獎勵年薪
C.年薪收入=年薪工資+風(fēng)險工資+重點目標(biāo)責(zé)任工資
D.年薪收入=基本工資+績效工資
A.企業(yè)經(jīng)營者的利益同本企業(yè)職工的利益相結(jié)合
B.企業(yè)經(jīng)營者的利益同本企業(yè)職工的利益相分離,確保資產(chǎn)所有者的利益
C.實現(xiàn)資產(chǎn)所有者的利益最大化
D.使經(jīng)營者的收入公開化、規(guī)范化
A.普遍提高員工薪酬待遇
B.完善薪酬激勵方案
C.提出適合自身特點的薪酬激勵方案
D.發(fā)揮薪資福利制度的激勵職能
最新試題
下列屬于基于戰(zhàn)略的企業(yè)薪酬分配的根本目的的是()。
設(shè)計企業(yè)經(jīng)營者基本年薪的方法包括()。
期股激勵J模式規(guī)定的對象為()。
不同的發(fā)展戰(zhàn)略要求有不同的薪酬制度體系的是()。
下列說法正確的是()。
經(jīng)營者年薪的支付形式包括()。
工資方案的評價內(nèi)容主要包括()。
下列屬于對勞動力供給模型修正的理論包括()。
下列屬于企業(yè)經(jīng)營者年薪制方案的設(shè)計內(nèi)容的是()。
下列屬于外派員工的定價方式的是()。