A.重視發(fā)揮管理人員和技術(shù)人員的作用
B.重點(diǎn)提高吸納和維系各類專業(yè)人才
C.重視提高專業(yè)人才的核心競爭能力
D.不重視人才儲備和人力資源投資
E.企業(yè)與員工建立短期工作關(guān)系
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.創(chuàng)新戰(zhàn)略
B.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
C.以客戶為核心戰(zhàn)略
D.領(lǐng)先戰(zhàn)略
E.發(fā)展戰(zhàn)略
A.提高員工薪酬待遇
B.制定正確的薪酬政策
C.采取有效的薪酬策略
D.企業(yè)贏得并保持人力資源競爭的優(yōu)勢
E.確立科學(xué)的薪酬管理體系
A.特殊工資
B.基本工資
C.績效工資
D.激勵工資
E.員工福利
A.住房福利
B.交通福利
C.醫(yī)療保險(xiǎn)
D.培訓(xùn)和教育
A.非工作日福利
B.保險(xiǎn)福利
C.員工服務(wù)和額外津貼
D.工作日福利
最新試題
下列屬于經(jīng)營者年薪制特點(diǎn)的是()。
下列不屬于影響薪酬戰(zhàn)略的分析因素的是()。
下列不屬于員工服務(wù)和額外津貼常見形式的是()。
下列屬于股票的形成來源的是()。
下列屬于基于戰(zhàn)略的企業(yè)薪酬分配的根本目的的是()。
構(gòu)建企業(yè)薪酬戰(zhàn)略的基本步驟包括()。
對于福利分配型員工,年終分享利潤的發(fā)放形式為()。
馬斯洛需求理論包括()。
經(jīng)營者年薪的支付形式包括()。
設(shè)計(jì)企業(yè)經(jīng)營者基本年薪的方法包括()。