A.股票
B.期權(quán)
C.期股
D.分紅
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A.董事長(zhǎng)
B.總經(jīng)理
C.總裁
D.企業(yè)的經(jīng)營(yíng)群體
A.按比例無(wú)償認(rèn)購(gòu)
B.按比例有償認(rèn)購(gòu)
C.無(wú)償認(rèn)購(gòu)
D.有償認(rèn)購(gòu)
A.期股是當(dāng)期的購(gòu)買(mǎi)行為
B.可以通過(guò)贈(zèng)與、獎(jiǎng)勵(lì)等方式獲得
C.到期前可以轉(zhuǎn)讓或兌現(xiàn)
D.期股既有激勵(lì)作用,又有約束作用
A.留存股票
B.期權(quán)股票
C.期股
D.期權(quán)
A.股票期權(quán)是權(quán)利而非義務(wù)
B.實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)者與投資者利益一致
C.權(quán)利是無(wú)償"贈(zèng)送"的
D.股票不能免費(fèi)得到
最新試題
關(guān)于股金來(lái)源說(shuō)法有誤的是()。
描述某一類(lèi)工作的市場(chǎng)報(bào)酬的分布狀況,反映的是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)酬與勞動(dòng)力市場(chǎng)上工作年限之間的關(guān)系,被稱(chēng)為()。
以下屬于薪酬戰(zhàn)略的中心任務(wù)的是()。
需求類(lèi)別理論對(duì)需要分為三類(lèi),具體包括()。
馬斯洛需求理論包括()。
下列屬于基于戰(zhàn)略的企業(yè)薪酬分配的根本目的的是()。
下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
下列關(guān)于研發(fā)人員的薪酬分配難點(diǎn)說(shuō)法正確的是()。
下列不屬于福利特點(diǎn)的是()。
下列屬于內(nèi)部激勵(lì)特征的是()。