A.內(nèi)部激勵(lì)使人在行動(dòng)中獲得愉悅和滿足
B.激勵(lì)在外界的需求和外力作用下的行為
C.通過(guò)將行為結(jié)果和渴望的回報(bào)聯(lián)系起來(lái)達(dá)到刺激人采取行動(dòng)的目的
D.人們?yōu)榱俗晕覍?shí)現(xiàn)而采取的行動(dòng)
E.人的行為完全取決于自身
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A.安全需要
B.權(quán)力需要
C.成就需要
D.親和需要
E.社會(huì)需要
A.生理需要
B.安全需要
C.社會(huì)的需要
D.自尊的需要
E.自我實(shí)現(xiàn)的需要
A.信號(hào)工資理論
B.效率工資理論
C.崗位競(jìng)爭(zhēng)理論
D.薪酬差異理論
E.保留工資理論
A.實(shí)際支出
B.無(wú)形支出
C.精神支出
D.機(jī)會(huì)成本
E.心理?yè)p失
A.價(jià)格和工資由政府和串通的協(xié)議操縱
B.資本設(shè)備的數(shù)量可以改變
C.用相同的方法生產(chǎn)出同等數(shù)量的相同產(chǎn)品
D.資本設(shè)備的形式可以改變
E.完全沒(méi)有分工
最新試題
下列屬于內(nèi)部激勵(lì)特征的是()。
工資方案的評(píng)價(jià)內(nèi)容主要包括()。
下列屬于優(yōu)化薪酬制度的特征的是()。
下列屬于邊際生產(chǎn)力工資理論的主要特征的是()。
對(duì)于福利分配型員工,年終分享利潤(rùn)的發(fā)放形式為()。
下列屬于股票的形成來(lái)源的是()。
下列不屬于影響薪酬戰(zhàn)略的分析因素的是()。
以下屬于薪酬戰(zhàn)略的中心任務(wù)的是()。
薪酬的形式包括()。
下列不屬于福利特點(diǎn)的是()。