A.靜坐
B.罷工
C.大規(guī)模集體上訪
D.請愿
E.阻斷交通
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A.協(xié)調(diào)處理人員
B.企業(yè)方代表
C.職工代表
D.同級工會代表
E.爭議雙方首席代表
A.用人單位
B.雇主組織
C.工會組織
D.職工代表
E.勞動者個人
A.當(dāng)事人不同
B.內(nèi)容不同
C.處理程序不同
D.受理的行政機關(guān)不同
E.受理的時效不同
A.積極提升工會組建率
B.大力支持政府的充分就業(yè)政策
C.支持政府的工資保證計劃
D.支持政府對社會勞動力的某些流動管理政策
E.在集體合同中鼓勵雇主轉(zhuǎn)包工作
A.降低勞動力需求的工資彈性
B.指導(dǎo)政府和立法機構(gòu)制定的國家標(biāo)準(zhǔn)
C.弱化工會面臨的市場約束
D.增加產(chǎn)品的社會需求
E.嚴(yán)格控制技術(shù)替代勞動力的進程速度
最新試題
緊張是壓力導(dǎo)致的消極后果之一，即對壓力無效應(yīng)付而導(dǎo)致的消極影響，如（）。
屬于勞工問題的有（）。
在壓力反應(yīng)導(dǎo)向的管理中對于壓力生理反應(yīng)的消除，主要是通過一系列的心理訓(xùn)練，使個體學(xué)會控制自己的生理反應(yīng)，從而消除或減輕緊張反應(yīng)。這些心理訓(xùn)練方法有（）。
社會整體的需要包括（）。
屬于當(dāng)代勞工范疇的是（）。
《工會法》明確規(guī)定了工會的（）等重大問題。
為了降低勞動力的市場存量，工會可以（）。
EAP的意義于個體層面體現(xiàn)為（）。
職業(yè)危害因素轉(zhuǎn)變?yōu)槁殬I(yè)危害誘發(fā)或激發(fā)條件主要包括（）。
突發(fā)事件預(yù)警的關(guān)鍵是建立企業(yè)突發(fā)事件預(yù)警機制，包括（）。