A.處理信息系統(tǒng)
B.決策系統(tǒng)
C.指揮系統(tǒng)
D.后勤保障系統(tǒng)
E.財(cái)務(wù)支持系統(tǒng)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.健全突發(fā)事件防范制度
B.保障突發(fā)事件信息傳導(dǎo)暢通
C.設(shè)計(jì)應(yīng)對突發(fā)事件的措施
D.做好突發(fā)事件預(yù)防宣傳教育
E.建設(shè)突發(fā)事件應(yīng)急指揮系統(tǒng)
A.規(guī)避
B.評估
C.控制
D.解決
E.應(yīng)變措施
A.突發(fā)性
B.可預(yù)期性
C.群體性
D.社會的影響性
E.利益的矛盾性
A.勞動條件的不良狀態(tài)
B.勞動組織的不完善
C.人們的錯誤管理行為與錯誤操作行為
D.人們對自然規(guī)律的認(rèn)識不足
E.防護(hù)手段、方法的欠缺
A.帶來高度不確定性
B.對生產(chǎn)經(jīng)營的正常秩序具有高度威脅性
C.特殊的、可以多種形式發(fā)生的非預(yù)期性
D.有潛在但難以識別的規(guī)律性
E.信息的不對稱性
最新試題
工會對工資的影響集中于()。
集體勞動爭議與團(tuán)體勞動爭議兩者的區(qū)別是()。
社會救濟(jì)的突出特征為()。
《工會法》明確規(guī)定了工會的()等重大問題。
在我國沒有法律效力的《SA8000:2001》的條款有()。
突發(fā)事件的特點(diǎn)有()。
工會依照法律規(guī)定,通過職工代表大會或者其他形式,組織職工參與本單位的()。
職業(yè)危害因素轉(zhuǎn)變?yōu)槁殬I(yè)危害誘發(fā)或激發(fā)條件主要包括()。
團(tuán)體勞動爭議的主體可以是()。
時間管理原則屬于()的壓力管理策略。