A.帶來高度不確定性
B.對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的正常秩序具有高度威脅性
C.特殊的、可以多種形式發(fā)生的非預(yù)期性
D.有潛在但難以識(shí)別的規(guī)律性
E.信息的不對(duì)稱性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.社會(huì)不平等問題
B.勞動(dòng)者的社會(huì)保障問題
C.就業(yè)歧視與失業(yè)問題
D.勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)問題
E.一定勞動(dòng)群體的貧困問題
A.教師
B.醫(yī)生
C.明星
D.修理工
E.待業(yè)青年
A.社會(huì)整合
B.有序
C.穩(wěn)定
D.發(fā)展
E.改善
A.靜坐
B.罷工
C.大規(guī)模集體上訪
D.請(qǐng)?jiān)?br />
E.阻斷交通
A.協(xié)調(diào)處理人員
B.企業(yè)方代表
C.職工代表
D.同級(jí)工會(huì)代表
E.爭(zhēng)議雙方首席代表
最新試題
《勞動(dòng)合同法》關(guān)于勞動(dòng)合同制度的部分新規(guī)定涉及（）。
職業(yè)危害因素轉(zhuǎn)變?yōu)槁殬I(yè)危害誘發(fā)或激發(fā)條件主要包括（）。
緊張是壓力導(dǎo)致的消極后果之一，即對(duì)壓力無效應(yīng)付而導(dǎo)致的消極影響，如（）。
屬于當(dāng)代勞工范疇的是（）。
事故所處階段特征的預(yù)先描述，一般分為（）。
關(guān)于《勞動(dòng)合同法》的制定，正確理解的有（）。
社會(huì)救濟(jì)的突出特征為（）。
目前在勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)施中比較普遍的問題有（）。
自力救濟(jì)的特征為（）。
勞動(dòng)爭(zhēng)議的組織機(jī)構(gòu)是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，它是由（）組成的。