多項選擇題《勞動合同法》關(guān)于勞動合同制度的部分新規(guī)定涉及（）。

A.勞動合同的訂立、內(nèi)容和期限
B.勞動者的權(quán)利和義務(wù)
C.用人單位的權(quán)利和義務(wù)
D.勞動行政部門的法定職責
E.勞動關(guān)系處理新原則


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題作為社會救濟與公力救濟相結(jié)合的權(quán)利救濟機制的勞動爭議仲裁與其他救濟機制相比，顯著的特征是：（）。

A.貫徹"三方原則"
B.國家的強制性
C.嚴格的規(guī)范性
D.靈活的程序性
E.執(zhí)行的時限性

2.多項選擇題勞動爭議的組織機構(gòu)是勞動爭議仲裁委員會，它是由（）組成的。

A.勞動行政部門代表
B.職工代表
C.同級工會代表
D.當事人代表
E.用人單位方面的代表

3.多項選擇題社會救濟的突出特征為（）。

A.爭議主體意思的自治性
B.爭議主體意思的群眾性
C.爭議主體意思的自愿性
D.比較靈活的程序性
E.爭議主體的合意性

4.多項選擇題自力救濟的特征為（）。

A.爭議主體意思的自愿性
B.爭議主體意思的群眾性
C.非嚴格的規(guī)范性
D.爭議主體的合意性
E.自治性

5.多項選擇題關(guān)于《勞動合同法》的制定，正確理解的有（）。

A.是構(gòu)建與發(fā)展和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系的需要
B.是社會主義市場經(jīng)濟體制的需要
C.是強化勞動立法的需要
D.是企業(yè)制度改革的需要
E.是完善我國勞動法律制度的需要