A.規(guī)避
B.評(píng)估
C.控制
D.解決
E.應(yīng)變措施
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A.突發(fā)性
B.可預(yù)期性
C.群體性
D.社會(huì)的影響性
E.利益的矛盾性
A.勞動(dòng)條件的不良狀態(tài)
B.勞動(dòng)組織的不完善
C.人們的錯(cuò)誤管理行為與錯(cuò)誤操作行為
D.人們對(duì)自然規(guī)律的認(rèn)識(shí)不足
E.防護(hù)手段、方法的欠缺
A.帶來(lái)高度不確定性
B.對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的正常秩序具有高度威脅性
C.特殊的、可以多種形式發(fā)生的非預(yù)期性
D.有潛在但難以識(shí)別的規(guī)律性
E.信息的不對(duì)稱性
A.社會(huì)不平等問(wèn)題
B.勞動(dòng)者的社會(huì)保障問(wèn)題
C.就業(yè)歧視與失業(yè)問(wèn)題
D.勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)問(wèn)題
E.一定勞動(dòng)群體的貧困問(wèn)題
A.教師
B.醫(yī)生
C.明星
D.修理工
E.待業(yè)青年
最新試題
《協(xié)調(diào)處理協(xié)議書(shū)》由()簽字蓋章后生效。
職業(yè)危害因素轉(zhuǎn)變?yōu)槁殬I(yè)危害誘發(fā)或激發(fā)條件主要包括()。
社會(huì)整體的需要包括()。
突發(fā)事件的特點(diǎn)有()。
屬于勞工問(wèn)題的有()。
突發(fā)事件處理對(duì)策包括對(duì)突發(fā)事件的()。
在我國(guó)沒(méi)有法律效力的《SA8000:2001》的條款有()。
社會(huì)救濟(jì)的突出特征為()。
可以用來(lái)解釋為什么有些人會(huì)積極、愉快、主動(dòng)地應(yīng)付困難處境,而同時(shí)另一些人則表現(xiàn)出消極態(tài)度的一種假想的內(nèi)心狀態(tài)稱為()。
國(guó)際勞工組織制定的國(guó)際勞工公約和各項(xiàng)建議書(shū)內(nèi)容豐富,覆蓋了勞動(dòng)關(guān)系的各個(gè)方面,主要包括()。