A.What
B.Where
C.When
D.Why
E.Who
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A.協(xié)議授權(quán)
B.反饋控制
C.獎罰兌現(xiàn)
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E.咨詢指導(dǎo)
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A.系統(tǒng)性原則
B.創(chuàng)新原則
C.重點原則
D.彈性原則
E.可考核性原則
A.系統(tǒng)性原則
B.創(chuàng)新原則
C.重點原則
D.彈性原則
E.可考核性原則
某醫(yī)院護(hù)理部制訂了如下一個計劃："經(jīng)過培訓(xùn)的測試，護(hù)士正確給藥的服務(wù)質(zhì)量達(dá)到100%"。
若“按照考核結(jié)果對參與培訓(xùn)的護(hù)士進(jìn)行獎懲，并將獎懲與護(hù)士的晉升等事情相結(jié)合”屬于目標(biāo)管理步驟中的（）A.制定階段
B.授權(quán)階段
C.執(zhí)行階段
D.實施階段
最新試題
屬于目標(biāo)管理計劃階段的內(nèi)容的是（）
與確定組織發(fā)展方向和長遠(yuǎn)目標(biāo)有關(guān)的重大問題的決策稱為（）
若“按照考核結(jié)果對參與培訓(xùn)的護(hù)士進(jìn)行獎懲，并將獎懲與護(hù)士的晉升等事情相結(jié)合”屬于目標(biāo)管理步驟中的（）
由誰做（）
按照計劃的表現(xiàn)形式劃分，該計劃屬于護(hù)理部的（）
可以稱為思維共振法，是為了克服障礙，產(chǎn)生創(chuàng)造型方案的一種簡單方法，這種決策的方法還可以稱為（）
目標(biāo)管理的基本精神是（）
按照目標(biāo)管理的步驟，"建立醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量控制和評定小組"屬于目標(biāo)的（）
做什么（）
美國管理學(xué)家萊金（Lakein）提出了（）