A.工作豐富化
B.工作擴大化
C.技能培訓(xùn)
D.自主性工作團隊
E.工作生活質(zhì)量
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你可能感興趣的試題
A.工人是“社會人”而不是“經(jīng)濟人”
B.金錢是刺激人的唯一動力
C.企業(yè)中存在著非正式組織
D.新的領(lǐng)導(dǎo)能力在于提高工人的滿意度
E.要妥善地處理好人一一機矛盾
A.性別
B.職位
C.工作年限
D.工作能力
E.工作業(yè)績
A.入職前討論會
B.退休前討論會
C.職業(yè)生涯討論會
D.提供職業(yè)生涯手冊
E.職業(yè)生涯指導(dǎo)與咨詢
A.個別勞動關(guān)系是勞動關(guān)系系統(tǒng)的核心構(gòu)成
B.集體勞動關(guān)系是勞動關(guān)系系統(tǒng)的基礎(chǔ)構(gòu)成
C.個別勞動關(guān)系是勞動關(guān)系系統(tǒng)的基礎(chǔ)構(gòu)成
D.集體勞動關(guān)系是勞動關(guān)系系統(tǒng)的核心構(gòu)成
E.社會勞動關(guān)系是勞動關(guān)系系統(tǒng)的總體構(gòu)成
A.用人單位
B.勞動者
C.勞動爭議調(diào)解仲裁委員會
D.勞動監(jiān)察部門
最新試題
下列關(guān)于小張享受一次性傷殘補助金的說法,正確的是()
在個體的職業(yè)生涯發(fā)展階段中,建立期的主要活動是()。
下列關(guān)于差異化戰(zhàn)略的績效管理策略的說法,正確的是()。
在決定組織的戰(zhàn)略能否得到成功執(zhí)行的五個重要因素中,人力資源管理會對其產(chǎn)生直接影響的因素是()。
勞動合同到期,小張離開建筑公司后,可以享受的工傷保險待遇有()。
智力測試是用于測量()的測試。
下列選項中,不屬于員工申訴管理的原則的是()。
在企業(yè)與勞動者就工資進行談判的過程中,決定企業(yè)能夠支付的最高工資水平的因素有()。
分半信度和同質(zhì)性信度同屬()。
正常情況下的市場勞動力供給曲線的形狀表明,在其他條件一定的情況下,()。