單項選擇題（）是在一個組織內(nèi)部形成的，對組織成員的行為起指導(dǎo)作用的一整套共享的價值觀.信仰以及行為。
A.薪酬結(jié)構(gòu)
B.組織文化
C.組織結(jié)構(gòu)
D.績效水平
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1.單項選擇題企業(yè)進(jìn)入（）市場地位逐漸穩(wěn)固，重點通過對現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行改良或價值廷伸來獲利，企業(yè)從市場進(jìn)攻者轉(zhuǎn)變?yōu)槭袌龇朗卣?，服?wù)現(xiàn)有客戶成為企業(yè)關(guān)注的重點。
A.初創(chuàng)期
B.成長期
C.成熟期
D.衰退期
2.單項選擇題如果企業(yè)在初創(chuàng)期能夠生存下來，在產(chǎn)品或市場方面取得初步成功并有所突破，則會進(jìn)入（），甚至?xí)霈F(xiàn)飛躍式增長。
A.高速期
B.成長期
C.成熟期
D.衰退期
3.單項選擇題大部分企業(yè)在（）都是處于資源匱乏的狀態(tài)，無論是獎金.人力資源還是技術(shù).產(chǎn)品，往往沒有太多的競爭優(yōu)勢，更談不上市場份額。
A.初創(chuàng)期
B.成長期
C.成熟期
D.衰退期
4.單項選擇題提高客戶服務(wù)質(zhì)量.服務(wù)效率.服務(wù)效率等來贏得競爭優(yōu)勢的戰(zhàn)略是指（）。
A.創(chuàng)新戰(zhàn)略
B.成本領(lǐng)袖戰(zhàn)略
C.客戶中心戰(zhàn)略
D.競爭戰(zhàn)略
5.單項選擇題所謂（），實際上就是低成本戰(zhàn)略，又稱“總成本領(lǐng)先戰(zhàn)略”，是指企業(yè)在產(chǎn)品本身的質(zhì)量大體相同的情況下，以低于競爭對手的價格向客戶提供產(chǎn)品的一種競爭戰(zhàn)略。
A.收縮戰(zhàn)略
B.成長戰(zhàn)略
C.成本領(lǐng)袖戰(zhàn)略
D.創(chuàng)新戰(zhàn)略
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以下不屬于個人福利的是（）
題型：單項選擇題
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）
題型：單項選擇題
（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。
題型：單項選擇題
以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有（）
題型：單項選擇題
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）
題型：多項選擇題
薪酬等級級差設(shè)計的重要指標(biāo)是（）
題型：單項選擇題
（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。
題型：單項選擇題
不屬于成就獎金的特征有（）
題型：多項選擇題
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）
題型：單項選擇題
崗位等級工資制度的優(yōu)點有（）
題型：多項選擇題