A.為企業(yè)帶來新鮮空氣,注入新鮮血液
B.可以為企業(yè)招聘到優(yōu)秀的人才
C.能夠使企業(yè)快速招聘到所需要的人才
D.由于外部人員的優(yōu)秀,減少了企業(yè)的培訓(xùn)費(fèi)用
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A.平等自愿的原則
B.著重調(diào)解、及時處理原則
C.在查清事實(shí)的基礎(chǔ)上依法處理原則
D.當(dāng)事人在適用法律面前一律平等原則
E.自行協(xié)商原則
A.合法
B.公平
C.平等自愿
D.協(xié)商一致
E.符合企業(yè)招聘規(guī)定
A.人才招聘會
B.校園招聘會
C.晉升
D.獵頭公司招聘
E.職位輪換
A.初級董事會
B.演講法
C.案例研究法
D.情景模擬法
E.行為示范法
A.企業(yè)員工內(nèi)部招聘的形式主要有內(nèi)部晉升和職位轉(zhuǎn)換
B.在一些企業(yè)中實(shí)行的管理人員的接續(xù)計(jì)劃就是一種典型的職位轉(zhuǎn)換形式
C.外部招聘能夠給企業(yè)帶來多元化的局面
D.人才招聘會招聘是企業(yè)最常見的招聘方式
E.利用中介機(jī)構(gòu)招聘節(jié)省招聘工作的時間
最新試題
論述角色扮演法的優(yōu)缺點(diǎn)?
員工培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)的基本要點(diǎn)有哪些?
論述培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的方法?
職業(yè)素質(zhì)的主要特征是什么?
影響員工培訓(xùn)方法選擇的因素有哪些?
現(xiàn)場實(shí)踐型的培訓(xùn)方法有哪些?
簡述新員工入職培訓(xùn)的重要性。
簡述培訓(xùn)效果評估報(bào)告撰寫的要求?
簡述員工培訓(xùn)制度的制定原則?
論述員工培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)的基本程序。