單項選擇題下列敘述中屬于內(nèi)源性動機的是（）。
A.對活動本身感興趣，活動使人獲得滿足
B.為了避免受到懲罰而完成工作
C.為了贏得他人的好評而努力工作
D.為了獲得物質(zhì)獎勵而付出努力
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1.單項選擇題由于缺乏或者期待某種結(jié)果而產(chǎn)生的心理狀態(tài)被稱為（）。
A.需要
B.動機
C.激勵
D.興趣
2.單項選擇題下列關(guān)于目標(biāo)管理的要素，其中錯誤的是（）。
A.參與決策
B.目標(biāo)具體化
C.高額獎勵
D.限期完成
3.單項選擇題斯肯倫計劃融合了參與管理和（）兩個概念。
A.目標(biāo)管理
B.過程管理
C.績效薪金制
D.以上都錯
4.單項選擇題將組織目標(biāo)細(xì)化為分公司目標(biāo)、部門目標(biāo)和個人目標(biāo)，這個過程被稱為（）。
A.目標(biāo)管理
B.平衡計分卡
C.流程管理
D.過程管理
5.單項選擇題目標(biāo)管理的主要理論基礎(chǔ)是激勵理論中的（）。
A.期望理論
B.目標(biāo)設(shè)置理論
C.雙因素理論
D.公平理論
最新試題
麥克利蘭認(rèn)為人有三種重要的需要——（）。
題型：多項選擇題
下列關(guān)于三重需要理論陳述不正確的是（）。
題型：多項選擇題
員工普遍反映，其所工作的酒店工作枯燥無味，沒有挑戰(zhàn)性與職業(yè)生涯規(guī)劃，無法有效施展自己的才能；酒店員工溝通機會少得可憐，缺少集體活動，沒有有效的溝通平臺，大齡未婚職工人數(shù)日漸上升。員工的這些情況反映出在高層次需要沒有得到滿足時，對低層次的需要就會顯得更加渴望，這符合（）的觀點。
題型：單項選擇題
酒店現(xiàn)行的工資福利待遇中，比較突出的是基層員工缺少社會保險，使得基層員工在醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、失業(yè)等方面缺乏有效保障。從馬斯洛需要層次理論上看，該種現(xiàn)象表明酒店的管理未能滿足基層員工的（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于赫茲伯格雙因素理論說法不正確的是（）。
題型：單項選擇題
與參與管理相關(guān)的激勵理論包括（）。
題型：多項選擇題
下列關(guān)于需要與動機說法不正確的是（）。
題型：單項選擇題
激勵內(nèi)容包括（）。
題型：多項選擇題
高成就需要的人適宜的工作是（）。
題型：多項選擇題
下列關(guān)于需要層次理論在管理上的應(yīng)用說法不正確的是（）。
題型：單項選擇題