單項選擇題（）不屬于奧爾德佛提出的核心需要理論。
A.生存需要
B.關系需要
C.成長需要
D.權力需要
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1.單項選擇題成就感屬于需要層次理論中的（）。
A.安全需要
B.歸屬和愛的需要
C.尊重的需要
D.自我實現(xiàn)的需要
2.單項選擇題在弗羅姆的期望理論中，個人對績效與報酬之間關系的估計指的是（）。
A.效價
B.期望
C.工具性
D.動機
3.單項選擇題關于馬斯洛的需要層次理論，主要針對身體安全，以避免身心受傷害的需要是（）。
A.生理需要
B.安全需要
C.尊重的需要
D.自我實現(xiàn)的需要
4.單項選擇題（）是由馬斯洛的需要層次理論所得出的結論。
A.5種需要層級越來越高
B.未被滿足的需要不是行為的激勵源
C.5種層次的需要還可大致分為三大類
D.任何人都具有5種不同層次的需要，而且每個層次需要的強度相等
5.單項選擇題在以下選項中，（）不是動機的要素。
A.需要未滿足的狀態(tài)
B.決定人行為的方向
C.努力的水平
D.堅持的水平
最新試題
目標管理的要素為（）。
題型：多項選擇題
成就需要高的人的特點是（）。
題型：多項選擇題
從期望理論的角度分析，劉先生的激勵措施之所以沒有效果，問題出在（）因素上。
題型：單項選擇題
與參與管理相關的激勵理論包括（）。
題型：多項選擇題
下列關于期望理論說法不正確的是（）。
題型：單項選擇題
下列關于需要與動機說法不正確的是（）。
題型：單項選擇題
感到不公平的員工采用恢復平衡的方式包括下列的（）。
題型：多項選擇題
下列關于說法不正確的是（）。
題型：單項選擇題
通過滿足員工的需要，從而實現(xiàn)組織目標的過程稱為（）。
題型：單項選擇題
根據(jù)亞當斯公平理論，感到報酬不足的員工可以采用（）的方式來恢復平衡。
題型：多項選擇題