A.結(jié)構(gòu)技術(shù)
B.人文技術(shù)
C.現(xiàn)代組織發(fā)展方法
D.結(jié)構(gòu)技術(shù)和人文技術(shù)的混合體
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A.以系統(tǒng)為中心的變革
B.以技術(shù)為中心的變革
C.以結(jié)構(gòu)為中心的變革
D.以人員為中心的變革
A.學(xué)院型
B.棒球隊型
C.俱樂部型
D.堡壘型
A.事業(yè)部制
B.團隊
C.虛擬
D.無邊界
A.事業(yè)部制實行相對的獨立經(jīng)營、自負盈虧
B.事業(yè)部制組織形式實行集中決策指導(dǎo)下的分散經(jīng)營
C.事業(yè)部制組織形式有利于把聯(lián)合化和專業(yè)化結(jié)合起來,提高生產(chǎn)效率
D.事業(yè)部制組織形式有利于總公司的最高層集中精力于具體管理事務(wù)
A.管理層次
B.組織層次
C.管理幅度
D.職權(quán)結(jié)構(gòu)
最新試題
屬于組織文化中精神層的是()。
關(guān)于組織結(jié)構(gòu)要素的說法,錯誤的是()。
關(guān)于組織設(shè)計和組織文化的說法,正確的有()
職能制組織形式的優(yōu)點主要包括()
不屬于組織結(jié)構(gòu)的權(quán)變因素的是()。
以結(jié)構(gòu)為中心的變革包括()
適應(yīng)市場分布范圍圍廣且市場變化快、要求適應(yīng)性強的大型聯(lián)合企業(yè)或公司的組織結(jié)構(gòu)形式是()。
不屬于美國學(xué)者桑南菲爾德提出的組織文化類型的是()
具有直線—參謀制特點的組織形式屬于()。
關(guān)于管理層次、管理幅度的說法正確的有()。