A.職權(quán)結(jié)構(gòu)
B.職能結(jié)構(gòu)
C.部門結(jié)構(gòu)
D.權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu)
E.層次結(jié)構(gòu)
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B.以技術(shù)為中心的變革
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關(guān)于組織變革程序的說法,正確的是()。
矩陣組織形式的主要特點(diǎn)有()。
()是員工參與計(jì)劃的一種組織發(fā)展方法。
以結(jié)構(gòu)為中心的變革包括()
具有直線—參謀制特點(diǎn)的組織形式屬于()。
政府部門和軍隊(duì)的組織文化類型屬于()。
技術(shù)發(fā)展迅速,產(chǎn)品較多、創(chuàng)新性強(qiáng)、管理復(fù)雜的企業(yè),最適合采用的組織形式是 ()
不屬于美國(guó)學(xué)者桑南菲爾德提出的組織文化類型的是()
組織的橫向結(jié)構(gòu)指的是()。
適應(yīng)市場(chǎng)分布范圍圍廣且市場(chǎng)變化快、要求適應(yīng)性強(qiáng)的大型聯(lián)合企業(yè)或公司的組織結(jié)構(gòu)形式是()。