A.物質(zhì)層
B.制度層
C.領(lǐng)導(dǎo)層
D.精神層
E.中間層
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A.導(dǎo)向
B.規(guī)范
C.凝聚
D.創(chuàng)新
E.創(chuàng)新與冒險
A.物質(zhì)層是表層
B.制度層是中層
C.精神層是深層
D.組織文化的三個層次毫無聯(lián)系
E.精神層是組織文化的核心和靈魂
A.狹隘的職能觀念
B.結(jié)構(gòu)相對臃腫
C.組織穩(wěn)定性差
D.責(zé)任不清,多頭指揮
E.適應(yīng)性差
A.職能結(jié)構(gòu)是完成企業(yè)目標(biāo)所需要的各項業(yè)務(wù)工作及其比例關(guān)系
B.層次結(jié)構(gòu)又稱橫向結(jié)構(gòu)
C.部門結(jié)構(gòu)又稱縱向結(jié)構(gòu)
D.職權(quán)結(jié)構(gòu)是各管理層次、部門在權(quán)力和職責(zé)方面的分工和相互關(guān)系
E.以上都正確
A.對人的尊重
B.信任和支持
C.權(quán)利平等
D.正視問題
E.運行制度
最新試題
下列屬于傳統(tǒng)的組織發(fā)展方法的有()。
組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的特征因素不包括()。
關(guān)于矩陣組織缺點的說法,錯誤的是()。
組織中員工以同種方式完成相似工作的程度指的是組織結(jié)構(gòu)的()。
組織的橫向結(jié)構(gòu)指的是()。
一個好的團隊具備的特征包括()。
職能制組織形式的優(yōu)點主要包括()
()是員工參與計劃的一種組織發(fā)展方法。
關(guān)于組織文化與組織設(shè)計的說法,正確的是()。
以結(jié)構(gòu)為中心的變革包括()