單項選擇題針對某一職位進行分析時，若目標職位任職者較少，則全體任職者均調查對象，若任職者較多，則選?。ǎ橐?。
A.問卷設計
B.問卷測試
C.樣本選擇
D.問卷發(fā)放與回收
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1.單項選擇題工作分析方法操作程序簡單，成本較低，因此大多數(shù)企業(yè)都采取此方法來收集工作相關信息，這是（）。
A.訪談法
B.問卷法
C.觀察法
D.工作實踐法
2.單項選擇題目前在國內企業(yè)中運用最廣泛、最成熟并且最有效的工作分析方法，唯一適用于各類工作的方法是（）。
A.訪談法
B.問卷法
C.觀察法
D.工作實踐法
3.單項選擇題能夠清晰地反映企業(yè)中現(xiàn)有工作的人員配置情況，有助于工作分析人員更好地對諸如一人多崗和一網多人等問題進行判斷和處理，這是（）。
A.職位配置圖
B.工作流程圖
C.組織結構圖
D.職位職責界定
4.單項選擇題通過提供比組織結構圖更詳細的工作信息，有助于分析人員明確在現(xiàn)有條件下企業(yè)中的工作輸入與輸出關系，對流程優(yōu)化和調整非常重要，這是（）。
A.職位配置圖
B.工作流程圖
C.組織結構圖
D.職位職責界定
5.單項選擇題通過工作分析，能根據(jù)各職位的不同特點將其進行劃分，形成不同工作類別或工作族，為建立（）提供基礎。
A.人力資源規(guī)劃
B.人員招聘
C.任職資格體系
D.工作評價
最新試題
該公司通過工作分析制定的任職資格還應該包括（）
題型：多項選擇題
關于工作輪換的優(yōu)點，下列說法正確的有（）
題型：多項選擇題
在搜集的各項工作的信息應包括（）
題型：多項選擇題
工作研究中的方法研究運用的主要技術包括（）
題型：多項選擇題
如果你是該公司的人力資源部經理，你認為公司最迫切的任務是（）
題型：單項選擇題
調查工作相關背景信息，需要掌握的企業(yè)內部信息主要包括（）
題型：多項選擇題
作為人力資源主管，張輝應用（）理由來勸說公司領導進行工作分析
題型：多項選擇題
在工作分析實施流程的準備階段，制定總體實施方案的內容應包括（）
題型：多項選擇題
小王在編寫任職資格時，應注意的事項包括（）
題型：多項選擇題
張輝在工作分析的準備階段進行工作的步驟是（）（1）確定工作分析的目標；（2）調查工作相關的背景信息；（3）制定總體實施方案；（4）建立良好的工作分析氛圍
題型：單項選擇題