A.提高了員工的工作積極性
B.減少了管理人員的工作量
C.為員工的生涯設(shè)計(jì)提供參考
D.有助于員工認(rèn)清本職工作與其他部門工作的關(guān)系
E.降低了訓(xùn)練員工的成本
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A.任務(wù)組合
B.包干負(fù)責(zé)制
C.構(gòu)建自然的工作單元
D.建立員工—客戶關(guān)系
E.增加職位的工作內(nèi)容
A.技能多樣性
B.任務(wù)完整性
C.任務(wù)重要性
D.工作積極性
E.工作反饋性
A.在流水線作業(yè)中設(shè)置工間暫歇
B.在流水線作業(yè)中設(shè)置工間休息
C.設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)定額,完成即可休息
D.增加輪班次數(shù)
E.休息日制度
A.通過改革機(jī)器、工具的方法來提高
B.通過更換人員的方法來提高
C.通過改善生產(chǎn)條件來提高
D.通過改善勞動(dòng)制度、勞動(dòng)組織來提高
E.通過改善作業(yè)環(huán)境來提高
A.改進(jìn)操作方法,合理應(yīng)用體力
B.合理安排作業(yè)休息制度
C.改善工作內(nèi)容,克服單調(diào)感
D.合理調(diào)節(jié)作業(yè)速率
E.以最大負(fù)荷強(qiáng)度工作
最新試題
作為人力資源主管,張輝應(yīng)用()理由來勸說公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行工作分析
下列屬于工作日志法缺點(diǎn)的有()
王某開展工作分析的行為符合()
下列事故預(yù)防措施中,屬于人的方面的措施有()
工作特征模型的核心維度包括()
工作豐富化的方式包括()
該公司通過工作分析制定的工作規(guī)范應(yīng)該包括()
該公司通過工作分析制定的任職資格還應(yīng)該包括()
為了做好該公司的工作分析,工作分析人員應(yīng)收集的企業(yè)內(nèi)部信息包括()
激勵(lì)型工作設(shè)計(jì)法提高工作激勵(lì)性的方式包括()