A.通過改革機器、工具的方法來提高
B.通過更換人員的方法來提高
C.通過改善生產(chǎn)條件來提高
D.通過改善勞動制度、勞動組織來提高
E.通過改善作業(yè)環(huán)境來提高
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.改進操作方法,合理應(yīng)用體力
B.合理安排作業(yè)休息制度
C.改善工作內(nèi)容,克服單調(diào)感
D.合理調(diào)節(jié)作業(yè)速率
E.以最大負(fù)荷強度工作
A.工作分析的總目標(biāo)、總?cè)蝿?wù)及意義
B.工作分析的組織形式與實施者
C.工作任務(wù)安排
D.工作分析所需收集的信息
E.工作分析的預(yù)期成果
A.工作擴大化
B.工作豐富化
C.工作輪換
D.自主性工作團隊
E.工作標(biāo)準(zhǔn)化
A.過程分析
B.作業(yè)分析
C.時間分析
D.動作分析
E.心理分析
A.工作職責(zé)
B.工作經(jīng)驗要求
C.績效標(biāo)準(zhǔn)
D.工作環(huán)境
E.工作權(quán)限
最新試題
如果你是該公司的人力資源部經(jīng)理,你認(rèn)為公司最迫切的任務(wù)是()
在工作分析實施流程的準(zhǔn)備階段,制定總體實施方案的內(nèi)容應(yīng)包括()
工作分析方法中的觀察法適用于()
作為人力資源主管,張輝應(yīng)用()理由來勸說公司領(lǐng)導(dǎo)進行工作分析
在搜集財務(wù)部員工工作信息時,不太適合的方法是()
小王在選取典型職位時應(yīng)考慮的因素有()
為了做好該公司的工作分析,工作分析人員應(yīng)收集的企業(yè)內(nèi)部信息包括()
工作輪換應(yīng)當(dāng)遵循的原則包括()
工作說明書形成后,王某還應(yīng)安排跟進的工作有()
激勵型工作設(shè)計法提高工作激勵性的方式包括()