單項(xiàng)選擇題營銷知識(shí)考試、會(huì)計(jì)知識(shí)考試、計(jì)算機(jī)知識(shí)考試常采用()的方式。
A.面試法
B.半結(jié)構(gòu)化面試
C.筆試
D.綜合能力考察
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1.單項(xiàng)選擇題對(duì)重要問題提前進(jìn)行準(zhǔn)備并記錄在標(biāo)準(zhǔn)化的表格中是()面試。
A.結(jié)構(gòu)
B.半結(jié)構(gòu)
C.非結(jié)構(gòu)化
D.以上都不是
2.單項(xiàng)選擇題面試者根據(jù)開始幾分鐘對(duì)應(yīng)聘者作出判斷,這種面試錯(cuò)誤被稱為()。
A.對(duì)比效應(yīng)
B.負(fù)面印象加重錯(cuò)誤
C.最初印象傾向
D.非言語行為造成的錯(cuò)誤
3.單項(xiàng)選擇題以下不是人員甄選常用的效度指標(biāo)的是()。
A.內(nèi)容效度
B.結(jié)構(gòu)效度
C.預(yù)測(cè)效度
D.構(gòu)想效度
4.單項(xiàng)選擇題勝任特征包含的主要內(nèi)容不包括()。
A.知識(shí)
B.社會(huì)角色
C.人格特質(zhì)
D.自我需要
5.單項(xiàng)選擇題通過考官與考生直接交談或設(shè)置考生于某種特定情境中進(jìn)行觀察,了解考生的知識(shí)狀況、能力特征及求職應(yīng)聘動(dòng)機(jī)情況,從而完成對(duì)考生適應(yīng)職位的可能性和發(fā)展?jié)摿Φ脑u(píng)價(jià),這是一種十分有用的測(cè)評(píng)技術(shù),它是()法。
A.面試
B.筆試
C.綜合能力考察
D.崗位的匹配
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在招聘過程中,總經(jīng)理存在的問題是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
招聘中筆試法的缺點(diǎn)是它不能全面地考查應(yīng)試者的()。
題型:多項(xiàng)選擇題
關(guān)于勝任特征模型,水下冰山的部分有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
使用評(píng)價(jià)中心應(yīng)該注意的問題是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)中屬于非智力因素的有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
關(guān)于專業(yè)筆試法中測(cè)驗(yàn)形式的陳述,正確的有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
下列有關(guān)復(fù)本信度的描述正確的是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列關(guān)于招聘中筆試法的陳述,正確的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
在特定工作崗位、組織環(huán)境和文化氛圍中,能夠區(qū)分卓越成就者和表現(xiàn)平平者的可客觀衡量的個(gè)人特質(zhì)被稱為()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
評(píng)價(jià)中心的形式包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題