多項(xiàng)選擇題平衡計(jì)分卡法中的所謂"平衡"是指（）保持平衡。

A.在長(zhǎng)期與短期目標(biāo)之間
B.在外部計(jì)量（股東和客戶）和關(guān)鍵內(nèi)部計(jì)量（內(nèi)部流程／學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)）之間
C.在所求的結(jié)果和這些結(jié)果的執(zhí)行動(dòng)因之間
D.在績(jī)效考核成本和績(jī)效考核結(jié)果之間
E.在勞動(dòng)力市場(chǎng)上保證供給與需求的平衡


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1.多項(xiàng)選擇題下列屬于非系統(tǒng)的績(jī)效考核方法的有（）。

A.不良事故評(píng)估法
B.關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法
C.關(guān)鍵事件法
D.平衡計(jì)分卡法
E.財(cái)務(wù)管理法

2.多項(xiàng)選擇題績(jī)效管理在人力資源管理中的作用有（）。

A.為人員配置提供依據(jù)
B.更有針對(duì)地進(jìn)行人員開(kāi)發(fā)
C.有助于組織內(nèi)部的溝通
D.評(píng)估人員招聘結(jié)果
E.有利于進(jìn)行成本控制

3.多項(xiàng)選擇題績(jī)效管理的流程不包括（）。

A.績(jī)效計(jì)劃
B.績(jī)效監(jiān)控與輔導(dǎo)
C.績(jī)效溝通
D.績(jī)效實(shí)施管理
E.招聘管理

4.多項(xiàng)選擇題系統(tǒng)的考核方法包括（）。

A.關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法
B.平衡計(jì)分卡法
C.目標(biāo)管理法
D.行為錨定法
E.心理測(cè)試法

5.多項(xiàng)選擇題下列（）是基于企業(yè)戰(zhàn)略的系統(tǒng)考核方法，比較適用于企業(yè)戰(zhàn)略進(jìn)行重大調(diào)整的時(shí)期。

A.排序法
B.配對(duì)比較法
C.平衡計(jì)分卡法
D.關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法
E.標(biāo)桿超越法