勞動爭議處理機制中，根據自愿原則，形成的雙軌機制是（）。

下列關于建立關鍵績效指標的注意事項的說法，錯誤的是（）。

下列團隊績效獎勵計劃中，（）是指將利潤中發(fā)給員工應得的部分轉入該員工的賬戶，留待將來支付。

盡管內部選拔有許多優(yōu)勢，但其本身也存在著明顯的不足，主要表現(xiàn)在（）。

績效管理的過程包括（）。

勞動者與用人單位簽訂勞動合同必須遵循的原則不包括（）。

事實勞動關系的特征包括（）。

下列關于工會的特性，說法錯誤的是（）。

人力資源規(guī)劃的內容有（）。

外部招聘的優(yōu)點有（）。