單項選擇題以下不屬于獎金的是()。
A.技能工資
B.效益工資
C.業(yè)績工資
D.傭金
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1.單項選擇題關于斯坎倫計劃的陳述,()是錯誤的。
A.斯坎倫計劃是一種團隊獎勵計劃
B.斯坎倫計劃強調員工參與
C.斯坎倫計劃以產品銷售價格與成本價格之間的附加值來衡量生產率
D.斯坎倫比率等于勞動力成本與產品銷售價值的比值
2.單項選擇題薪酬水平以競爭對手薪酬為準,在薪酬結構方面獎金部分所占的比例相對較大是()競爭戰(zhàn)略下的薪酬管理特點。
A.創(chuàng)新戰(zhàn)略
B.成本領先戰(zhàn)略
C.客戶中心戰(zhàn)略
D.以上都不是
3.單項選擇題薪酬確定的基礎主要是員工從事的職位本身,基本薪酬和福利所占比重較大的是()戰(zhàn)略下的薪酬管理制度。
A.穩(wěn)定
B.收縮
C.成長
D.客戶中心
4.單項選擇題在短期內提供相對低的基本薪酬,從長期實行獎金或股票選擇權的計劃是()戰(zhàn)略下的薪酬管理制度。
A.穩(wěn)定
B.收縮
C.成長
D.客戶中心
5.單項選擇題()是指通過企業(yè)獎勵的方式直接贈予或是參照股票的當前市場價值向員工出售股票。
A.現(xiàn)股計劃
B.期貨計劃
C.期權計劃
D.期股計劃
最新試題
薪酬對企業(yè)的作用包括()。
題型:多項選擇題
確定薪酬等級數(shù)量及級差的指標有()。
題型:多項選擇題
年薪制模型一般由()構成。
題型:多項選擇題
下列屬于非上市公司股權激勵模式的有()。
題型:多項選擇題
長期績效獎勵計劃有()。
題型:多項選擇題
收益分享計劃包括()。
題型:多項選擇題
每期員工持股計劃的持股期限不得低于()個月,以非公開發(fā)行方式實施員工持股計劃的持股期限不得低于()個月。
題型:單項選擇題
關于股票增值權,下列說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題
股票期權授予日與獲授股票期權首次可以行權日之間間隔不得少于()。
題型:單項選擇題
上市公司可以采用的股權激勵模式有()。
題型:多項選擇題