單項選擇題用人單位給予女職工生育產(chǎn)假少于（）的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正，并處以罰款。
A.30天
B.60天
C.90天
D.180天
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1.單項選擇題根據(jù)我國《勞動法》等法律法規(guī)的規(guī)定，受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章行為舉報、投訴的是（）。
A.勞動爭議仲裁委員會
B.人民法院
C.工會
D.勞動保障行政部門
2.單項選擇題因（）集體合同發(fā)生的爭議，應(yīng)依據(jù)《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》處理。
A.履行
B.解除
C.終止
D.簽訂
3.單項選擇題職工與企業(yè)因解除勞動合同產(chǎn)生爭議，職工應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)，以書面形式向（）。
A.勞動保障行政部門申請調(diào)解
B.勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
C.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請仲裁
D.人民法院提起訴訟
4.單項選擇題用人單位強(qiáng)令勞動者違章冒險作業(yè)，發(fā)生重大傷亡事故，造成嚴(yán)重后果的，對責(zé)任人員依法追究（）。
A.民事責(zé)任
B.刑事責(zé)任
C.賠償責(zé)任
D.領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
5.單項選擇題女職工王某因懷孕不能從事原崗位的工作，王某所在用人單位（）。
A.不可以解除勞動合同
B.可以解除勞動合同
C.可以終止勞動合同
D.不可以中止勞動合同
最新試題
勞動法確立的主要制度包括（）
題型：多項選擇題
用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，依法取得營業(yè)執(zhí)照或者（）的，也可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同
題型：單項選擇題
在市場經(jīng)濟(jì)條件下，勞動者保障的社會化，主要體現(xiàn)在（）
題型：多項選擇題
根據(jù)我國勞動法，勞動者的義務(wù)包括（）
題型：多項選擇題
在我國法律體系中，勞動法屬于（）的重要組成部分
題型：單項選擇題
以下（）是用人單位應(yīng)履行的義務(wù)
題型：多項選擇題
不再是勞動合同的必備條款的是（）
題型：多項選擇題
勞動法確立的主要制度包括（）
題型：多項選擇題
依據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定，不屬于用人單位享有的權(quán)利的是（）
題型：多項選擇題
勞動法的基本原則包括（）
題型：多項選擇題