A.職業(yè)介紹
B.職業(yè)指導
C.公共就業(yè)服務(wù)
D.就業(yè)管理
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A.政府
B.企業(yè)
C.社會保險經(jīng)辦機構(gòu)
D.勞動保障部門
A.勞動力市場
B.生產(chǎn)要素市場
C.材料市場
D.生產(chǎn)市場
A.高等院校
B.職業(yè)介紹機構(gòu)
C.人力資源市場
D.失業(yè)預(yù)警機構(gòu)
A.國家
B.保險公司
C.個人承包組織
D.社會保險經(jīng)辦機構(gòu)
A.由企業(yè)保障殘疾人勞動的權(quán)利
B.企業(yè)舉辦殘疾人福利企業(yè)
C.用人單位招用人員，不得歧視殘疾人
D.對吸納殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的單位進行處罰
最新試題
我國實行按一定比例安排殘疾人就業(yè)的制度和殘疾人（）制度
《準予就業(yè)最低年齡公約》規(guī)定，準許就業(yè)的最低年齡，不得低于完成義務(wù)教育的年齡，在任何情況下不得低于（）歲
國家職業(yè)標準由四個部分構(gòu)成，其中（）為國家職業(yè)標準的主體內(nèi)容
失業(yè)管理主要通過（）來實現(xiàn)
除法律規(guī)定的文藝、體育和特種工藝單位外，禁止其他用人單位招用未滿（）周歲的未成年人
工人技術(shù)等級標準是衡量工人技術(shù)業(yè)務(wù)水平和工作能力的尺度，是對工人進行（）的基本依據(jù)。
市場調(diào)節(jié)就業(yè)配置勞動力資源的基礎(chǔ)性調(diào)節(jié)手段是（）
（）是指國家采取稅費減免、貸款貼息、社會保險補貼、崗位補貼等辦法，通過公益性崗位安置等途徑，對就業(yè)困難人員實行優(yōu)先扶持和重點幫助
我國特殊就業(yè)群體的平等就業(yè)措施不包括（）
職業(yè)中介機構(gòu)提供虛假就業(yè)信息，為無合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務(wù)的，由勞動行政部門或者其他主管部門責令改正；有違法所得的，沒收違法所得，并處（）的罰款