A.500元以下
B.500元以上1000元以下
C.500元以上2000元以下
D.2000元以上5000元以下
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A.1萬元以下
B.1萬元以上5萬元以下
C.5萬元以上10萬元以下
D.10萬元以上
A.18
B.16
C.14
D.12
A.營業(yè)稅
B.城市維護建設稅
C.社會保險費
D.企業(yè)所得稅
A.勞動者本人
B.用人單位
C.公共就業(yè)服務機構
D.勞動行政部門
A.國務院
B.勞動行政部門
C.地方各級人民政府
D.工商行政部門
最新試題
職業(yè)資格證書是通過政府認定的考核鑒定機構,按照國家規(guī)定的職業(yè)技能標準或任職資格條件,對勞動者的技能水平或職業(yè)資格進行客觀公正、科學規(guī)范的()的結果
市場調節(jié)就業(yè)配置勞動力資源的基礎性調節(jié)手段是()
()是指國家采取稅費減免、貸款貼息、社會保險補貼、崗位補貼等辦法,通過公益性崗位安置等途徑,對就業(yè)困難人員實行優(yōu)先扶持和重點幫助
國家職業(yè)標準的主體內容是()
根據國家有關規(guī)定,企業(yè)可按職工()的一定比例提取職工教育培訓經費,列入成本開支
根據國家有關規(guī)定,一般企業(yè)要按照職工工資總額的()足額提取職工教育培訓經費
《準予就業(yè)最低年齡公約》規(guī)定,準許就業(yè)的最低年齡,不得低于完成義務教育的年齡,在任何情況下不得低于()歲
我國特殊就業(yè)群體的平等就業(yè)措施不包括()
關于用人單位自主用人權的說法,錯誤的是()
用人單位安排()就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數的1.5%