A.標(biāo)準(zhǔn)工時制度
B.不定時工作制度
C.綜合計(jì)算工時工作制
D.延長工作時間
E.計(jì)時工資制
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A.最低就業(yè)年齡
B.未成年工得工作時間
C.禁止未成年工從事的勞動
D.未成年工得身體檢查制度
A.經(jīng)期保護(hù)
B.孕期保護(hù)
C.產(chǎn)期保護(hù)
D.哺乳期保護(hù)
A.由工商行政管理部門責(zé)令停止?fàn)I業(yè)
B.由勞動行政部門處以罰款
C.由勞動行政部門責(zé)令改正
D.由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照
A.如果嬰兒身體特別虛弱,經(jīng)醫(yī)務(wù)部門證明,可將哺乳期酌情延長
B.有不滿一周歲嬰兒的女職工,其所在單位應(yīng)當(dāng)給予女職工每班三次,每次不少于20分鐘的哺乳時間
C.用人單位不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事夜班勞動
D.用人單位不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間,從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動
A.1000元以上5000元以下
B.2000元以上6000元以下
C.3000元以上8000元以下
D.5000元以上9000元以下
最新試題
杜某認(rèn)為甲公司不錄用她就是就業(yè)歧視行為,杜某要維護(hù)自身權(quán)益,應(yīng)該是()
關(guān)于部分公民放假的節(jié)日說法錯誤的是()
標(biāo)準(zhǔn)工時制度下,勞動者每周工作時間為()小時
用人單位在滿足一定條件的情況下可以延長工作時間,但是每月不得超過()小時
用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人,情節(jié)嚴(yán)重的,()
關(guān)于工資支付的說法,錯誤的是()
關(guān)于工作時間的說法,正確的是()
下列選項(xiàng)中,屬于職工個人福利的有()
延長工作時間的限制條件是()
根據(jù)就業(yè)促進(jìn)法等法律,下列甲公司招工行為中,符合法律規(guī)定的是()