A.經(jīng)期保護(hù)
B.孕期保護(hù)
C.產(chǎn)期保護(hù)
D.哺乳期保護(hù)
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A.由工商行政管理部門(mén)責(zé)令停止?fàn)I業(yè)
B.由勞動(dòng)行政部門(mén)處以罰款
C.由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正
D.由工商行政管理部門(mén)吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照
A.如果嬰兒身體特別虛弱,經(jīng)醫(yī)務(wù)部門(mén)證明,可將哺乳期酌情延長(zhǎng)
B.有不滿一周歲嬰兒的女職工,其所在單位應(yīng)當(dāng)給予女職工每班三次,每次不少于20分鐘的哺乳時(shí)間
C.用人單位不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事夜班勞動(dòng)
D.用人單位不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間,從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)
A.1000元以上5000元以下
B.2000元以上6000元以下
C.3000元以上8000元以下
D.5000元以上9000元以下
A.3
B.5
C.7
D.8
A.40%以上80%以下
B.50%以上100%以下
C.60%以上90%以下
D.70%以上95%以下
最新試題
下列各項(xiàng)中,屬于職工個(gè)人福利的有()
按照我國(guó)的統(tǒng)計(jì)口徑,()不屬于工資的范圍
關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的說(shuō)法,正確的是()
用人單位違反勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定,延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的,可給予的行政處罰措施包括()
須經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審批工時(shí)制度()
下列關(guān)于延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬的說(shuō)法中,錯(cuò)誤的有()
關(guān)于工資的構(gòu)成形式,下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是()
胡某與甲公司訂立的勞動(dòng)合同中,不符合法律規(guī)定的內(nèi)容是()
用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人,情節(jié)嚴(yán)重的,()
根據(jù)《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》,用人單位不得安排()從事使用有毒物品的作業(yè)