A.季節(jié)性失業(yè)是一種正常失業(yè)
B.從局部或個(gè)別企業(yè)來看,季節(jié)性失業(yè)會(huì)造成一部分人失業(yè)
C.季節(jié)性失業(yè)會(huì)影響季節(jié)工人的收入及生活的穩(wěn)定性
D.從長遠(yuǎn)來看,季節(jié)性失業(yè)會(huì)促進(jìn)勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高,促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展
E.季節(jié)性失業(yè)不利于勞動(dòng)力資源的有效利用,造成一定的人力浪費(fèi)
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A.政府規(guī)定合理的失業(yè)補(bǔ)助期限
B.加強(qiáng)勞動(dòng)力市場的情報(bào)工作,使求職人員及時(shí)了解勞動(dòng)力市場的供求情況
C.由政府提供資金,向愿意從勞動(dòng)力過剩地區(qū)遷到勞動(dòng)力短缺地區(qū)的失業(yè)工人提供安置費(fèi)
D.制定各種培訓(xùn)計(jì)劃,使工人的知識更新與技術(shù)發(fā)展同步進(jìn)行,以適應(yīng)新職業(yè)的需要
E.提供更好的職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)供求預(yù)測
A.對勞動(dòng)者需求轉(zhuǎn)變的快慢
B.勞動(dòng)者學(xué)歷的高低
C.勞動(dòng)力供給能否適應(yīng)需求的變化
D.技術(shù)替代的靈活性
E.地理狀況的差異
A.采用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)通過提高勞動(dòng)生產(chǎn)率取代了一部分勞動(dòng)力
B.采用新的經(jīng)營管理方式通過提高勞動(dòng)生產(chǎn)率取代了一部分勞動(dòng)力
C.一些部門或行業(yè)對勞動(dòng)力的需求隨季節(jié)的變化而變化
D.信息的不完善
E.經(jīng)濟(jì)的周期性波動(dòng)
A.失業(yè)人員具有非農(nóng)業(yè)戶口
B.失業(yè)工作的勞動(dòng)者必須"在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)機(jī)構(gòu)登記"
C.采用家庭調(diào)查的方式統(tǒng)計(jì)失業(yè)人口數(shù)
D.只對最低年齡做出限制性要求
E.勞動(dòng)者一旦失業(yè)必須到失業(yè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)
A.失業(yè)率=失業(yè)人數(shù)/勞動(dòng)力人數(shù)
B.失業(yè)率=失業(yè)人數(shù)/就業(yè)人員
C.失業(yè)率=就業(yè)者/勞動(dòng)力人數(shù)
D.失業(yè)率=失業(yè)人數(shù)/總?cè)藬?shù)
E.失業(yè)率=失業(yè)人數(shù)/(失業(yè)人數(shù)+就業(yè)人數(shù))
最新試題
在工資談判的過程中,工資水平存在上限和下限,實(shí)際工資水平的上限和下限由()共同決定。
在大多數(shù)發(fā)達(dá)市場經(jīng)濟(jì)國家的失業(yè)人員都是通過()的方式取得的。
下列不屬于就業(yè)的基本含義的是()。
關(guān)于季節(jié)性失業(yè),下列說法中正確的有()。
現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)家對職業(yè)間工資差別主要反映的工資差別有()。
下列各項(xiàng)中,屬于正常性失業(yè)的有()。
下列各項(xiàng)中,其對勞動(dòng)者的需求不會(huì)隨季節(jié)的變化而波動(dòng)的是()。
根據(jù)不同產(chǎn)業(yè)部門間工資差別形成的原因,下列各項(xiàng)中,工資報(bào)酬比較高的有()。
下列不屬于美國的失業(yè)統(tǒng)計(jì)具有的特點(diǎn)的是()。
從歧視產(chǎn)生的根源的角度來看,經(jīng)濟(jì)學(xué)家提出的可能的勞動(dòng)力市場歧視來源有()。