A.勞動合同法禁止用人單位對勞動合同服務(wù)期和競業(yè)禁止之外的其他事項(xiàng)約定勞動者承擔(dān)違約金責(zé)任
B.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付主體只能是用人單位
C.違約金和賠償金均以過錯為構(gòu)成要件
D.違約金的支付主體可能是用人單位，也可能是勞動者
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A.至少1年
B.至少2年
C.至少3年
D.至少5年
A.依照勞動合同法規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的50%以上100%以下
B.依照勞動合同法規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的1倍
C.依照勞動合同法規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的2倍
D.依照勞動合同法規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的3倍
A.0
B.2
C.3
D.5
A.3個月
B.6個月
C.1年
D.3年
A.6個月
B.1年
C.2年
D.3年
最新試題
根據(jù)本題要點(diǎn)（2）所提示的內(nèi)容，下列表述中，符合規(guī)定的是（）。
如果該飯店向張某提出提高勞動合同約定條件續(xù)訂合同的，下列說法正確的為（）。
下列選項(xiàng)中，符合勞動合同終止情形的是（）。
下列有關(guān)服務(wù)期的表述中，不正確的是（）。
下列關(guān)于"張某認(rèn)為自己不應(yīng)當(dāng)被裁減"的說法中，不正確的是（）。
王某停工留薪期間依法可以享受的工資福利待遇總額為（）元。
用人單位與勞動者約定了服務(wù)期，勞動者依照下列（）情形的規(guī)定解除勞動合同的，不屬于違反服務(wù)期的約定，用人單位不得要求勞動者支付違約金。
下面關(guān)于甲申請仲裁的說法中，不正確的是（）。
如果社會保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定王某工傷，王某可以享受的工傷醫(yī)療待遇包括（）。
根據(jù)本題要點(diǎn)（3）所提示的內(nèi)容，下列表述中，符合規(guī)定的是（）。