單項選擇題張某應(yīng)聘到甲公司工作,簽訂合同時甲公司要其求繳納1000元押金,約定離職時完整返還工作服即全額退還。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,下列對甲公司應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任的表述中,不正確的是()。

A.勞動行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令甲公司將押金限期退還給張某
B.勞動行政部門可以對甲公司處以1000元的罰款
C.勞動行政部門可以對甲公司處以5000元的罰款
D.如果甲公司的行為對張某造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任


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1.單項選擇題根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,下列用人單位聘用勞動者的行為中,符合法律規(guī)定的是()。

A.甲公司聘用12周歲的小李為暑期工,從事超市推銷
B.乙工廠聘用15周歲,已經(jīng)初中畢業(yè)不再上學(xué)的小趙為生產(chǎn)工人
C.丙演出公司聘用10周歲的小童星小劉為全職演員
D.丁商店聘用14周歲的速算神童小張為收銀員

2.單項選擇題根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,以下不屬于勞動合同必備條款的是()。

A.工作地點
B.勞動報酬
C.社會保險
D.福利待遇

3.單項選擇題下列情形中,用人單位不得解除勞動合同的是()。

A.勞動者在試用期內(nèi)的
B.勞動者不能勝任工作的
C.勞動者在哺乳期的
D.用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難