多項(xiàng)選擇題根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,下列表述中,正確的有()。

A.如果用人單位與勞動(dòng)者已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同
B.用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立
C.自用工之日起1個(gè)月內(nèi),經(jīng)用人單位書面通知后,勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系,依法向勞動(dòng)者支付其實(shí)際工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬,并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
D.用人單位自用工之日起超過(guò)1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資,并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同;勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系,并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償


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1.多項(xiàng)選擇題根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同的以外,下列各項(xiàng)中,應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的有()。

A.自1997年1月1日起,張某在甲公司已經(jīng)連續(xù)工作14年,張某提出與甲公司訂立勞動(dòng)合同
B.乙國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí),孫某在該企業(yè)已經(jīng)連續(xù)工作11年,孫某距法定退休年齡還有8年
C.自2008年1月1日起,王某與丙公司已經(jīng)連續(xù)訂立2次固定期限勞動(dòng)合同,但王某非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由丙公司另行安排的其他工作,王某提出與丙公司續(xù)訂勞動(dòng)合同
D.自2008年1月1日起,趙某與丁公司已經(jīng)連續(xù)訂立2次固定期限勞動(dòng)合同,但趙某不能勝任工作,經(jīng)過(guò)丁公司培訓(xùn)后,仍不能勝任工作,趙某提出與丁公司續(xù)訂勞動(dòng)合同

2.多項(xiàng)選擇題張某于2010年1月1日起開始在甲公司工作,直到2010年4月1日,甲公司的勞動(dòng)人事部門才書面通知張某訂立書面勞動(dòng)合同。根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,下列表述中,正確的有()。

A.即使張某與甲公司于4月1日簽訂了書面勞動(dòng)合同,甲公司仍需向張某每月支付2倍的工資,計(jì)算期間為1月1日~3月31日
B.即使張某與甲公司于4月1日簽訂了書面勞動(dòng)合同,甲公司仍需向張某每月支付2倍的工資,計(jì)算期間為2月1日~3月31日
C.如果張某不與甲公司訂立書面勞動(dòng)合同,甲公司應(yīng)當(dāng)書面通知張某終止勞動(dòng)關(guān)系,并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
D.如果張某不與甲公司訂立書面勞動(dòng)合同,甲公司應(yīng)當(dāng)書面通知張某終止勞動(dòng)關(guān)系,且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

3.多項(xiàng)選擇題恒達(dá)有限責(zé)任公司為減輕經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),通過(guò)更改職工檔案、編造證明材料等手段,為部分愿意提前退休的職工以特殊工種為由辦理了退休手續(xù)。后該市社保機(jī)構(gòu)在進(jìn)行年度資格審查時(shí)發(fā)現(xiàn)了該公司有20名員工的材料存在偽造痕跡,而這20名員工已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金6個(gè)月,共計(jì)30萬(wàn)元。對(duì)此,下列表述中正確的有()。

A.社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)責(zé)令這些員工退回騙取的社會(huì)保險(xiǎn)金30萬(wàn)元
B.社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)責(zé)令這些員工退回騙取的社會(huì)保險(xiǎn)金60萬(wàn)元
C.對(duì)該公司和員工可以處60萬(wàn)元(2倍)以上150萬(wàn)元(5倍)以下的罰款
D.對(duì)該公司和員工可以處30萬(wàn)元(1倍)以上150萬(wàn)元(5倍)以下的罰款

4.多項(xiàng)選擇題下列情形中,職工可以按照國(guó)家規(guī)定享受生育津貼的有()。

A.女職工生育享受產(chǎn)假
B.享受計(jì)劃生育手術(shù)休假
C.在非定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查、分娩而發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用
D.嬰兒所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用

5.多項(xiàng)選擇題因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用中,按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付的有()。

A.治療工傷期間的工資福利
B.住院伙食補(bǔ)助費(fèi)
C.五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼
D.終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

最新試題

如果社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定王某工傷,王某可以享受的工傷醫(yī)療待遇包括()。

題型:不定項(xiàng)選擇

下列關(guān)于"張某認(rèn)為自己不應(yīng)當(dāng)被裁減"的說(shuō)法中,不正確的是()。

題型:不定項(xiàng)選擇

王某停工留薪期間依法可以享受的工資福利待遇總額為()元。

題型:不定項(xiàng)選擇

下列屬于勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同的情形是()。

題型:不定項(xiàng)選擇

根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,仲裁庭在審理該勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí),發(fā)生的下列事項(xiàng)中,不符合規(guī)定的是()。

題型:不定項(xiàng)選擇

根據(jù)本題要點(diǎn)(5)所提示的內(nèi)容,下列表述中,錯(cuò)誤的是()。

題型:不定項(xiàng)選擇

下列屬于競(jìng)業(yè)限制條款適用范圍的人員有()。

題型:不定項(xiàng)選擇

張某離職時(shí)提出的下列主張中,可以得到法院支持的是()。

題型:不定項(xiàng)選擇

如果甲采石場(chǎng)依法辦理了工傷保險(xiǎn)、繳納了工傷保險(xiǎn)費(fèi),則王某2013年10月所受傷害支出的下列費(fèi)用中,由甲采石場(chǎng)支付的有()。

題型:不定項(xiàng)選擇

甲公司拖欠職工工資,職工可以采取的合法措施是()。

題型:不定項(xiàng)選擇